Ein guter Arbeitgeber mit weiterem Entwicklungspotential.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das endlich mal die Option Homeoffice geschaffen und die Arbeitszeit flexibilisiert wurde. Bleibt abzuwarten, was nach Corona kommt: rnv goes New Work oder Back to the 80's.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein einheitliches, abteilungsübergreifendes Vorgehen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Desinfektionsmöglichkeiten (Spender) aufstellen.
Zeitgemäße Hard- und Software fürs Homeoffice einführen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, eine Spur mehr Agilität wäre gut.
Kommunikation
Blogs, Podcasts, Teamrunden und kurze Wege, alles was man braucht.
Kollegenzusammenhalt
Leider gefühlt etwas nach Standorten getrennt. Innerhalb der Standorte jedoch sehr gut.
Work-Life-Balance
Bis zur Coronakrise relativ starre Arbeitsformen und nahezu kein Homeoffice.
Gefühlt ist/war Anwesenheit/ Kontrollierbarkeit wichtiger als Produktivität.
Vorgesetztenverhalten
In unserem und vielen anderen Bereichen, je nach Ebene gut bis sehr gut (daher 4 Sterne), in manchen Bereichen muss man sich allerdings sehr wundern, wie Führungskräfte agieren (max 2 Sterne).
Interessante Aufgaben
Immer wieder sehr spannende Projekte, jedoch lässt oft die Anzahl an Projekten wenig Luft zum Atmen. Da stellt sich die Frage Quantität vs. Qualität bzw. mit welchen Output kann ich hier noch rechnen und ist dieser dann überhaupt noch relevant?
Umgang mit älteren Kollegen
Top Demografieprogramm.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattungen sind gut, Kollegen mit Beschwerden bekommen auch ergonomische Unterstützung.
Für den Fahrdienst gibt es spezielle "wohlfühl" Raumprojekte.
Hardware und Software lassen sehr zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist je nach Tätigkeit zu betrachten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Förder-/Entwicklungsprogramme seitens der Personalabteilung.