204 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
204 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
204 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles im lot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RNV in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Mittel
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstverwaltung und Zerfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei rnv Rhein-Neckar Verkehr GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachexpertise aus der ÖPNV Branche ist ab einer höheren Ebene kaum noch vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Zahllose Führungskräfte sollten dringend ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Verunsicherung und nicht selten Misstrauen untereinander. Man hat das Gefühl, es geht mehr darum ein gutes Bild nach außen zu vermitteln, als wirklich etwas zu verbessern.
Image
Das Image leidet stark unter der schlechten Performance. Man dient oft als Blitzableiter bei Familie und der Nachbarschaft für ausgefallene Fahrten und die miserable Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Gespräche und eine schlechte Fehlerkultur. Leistungsträger werden systematisch überfordert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
In die Jahre gekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei rnv mannheim in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit hohe Belastung, mögliche Stellen werden nicht nachbesetzt.
Image
Fällt Tag für Tag in tiefe
Work-Life-Balance
Alleine durch die Menge an Arbeit existiert unter der Arbeitswoche das Credo schön zu Hause zu sein und abschalten zu können
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr möglich
Gehalt/Benefits
Manche Positionen sind einfach weit unter dem zu verdienst. Früher Hoch eingruppiert heute 3 Stufen tiefer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein,
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist soweit gut, den Umständen entsprechend
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Nachteil das neu eingestellte Mitarbeiter (was gut ist) unmittelbar gleich davon profitieren obwohl sie in den zur Verfügung gestellten Topf (alla Rententopf ) nicht von Anfang an eingezahlt haben
Vorgesetztenverhalten
In die Jahre gekommen, keine Veränderung spürbar
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Arbeit keine Entlastung in Sicht (freie Stelle unbesetzt)
Kommunikation
Man erfährt es eher aus den Medien extern als intern persönlich
Gleichberechtigung
Abwechslungsreich
Interessante Aufgaben
Der Job macht unheimlich Spass, aber es werden falsche Prioritäten getroffen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Abzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhein-Neckar-Verkehr in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte, Oktoberfest, Jobrad
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildung Fahrpersonal, mehr Beteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wegrenne wegrenne statts herkommen herkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (RNV) in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Welten. Alt Mitarbeiter mit super Alt Verträgen.
Es gibt nur Mitabeiter mit weing und vielen Betriebsjahren..
Auf FK Ebene, sind viele die den Job nicht können.
Ausgeprägt ist fehlende Sozial- und Führungskompetenz.
Kein Vorbild zur Fehlerkultur, Reflektion, oder auch mal eine Einfach Entschuldigung.
Fehlende Konsequenzen ggü Führungskräften bei Nichtausfüllen oder verbalen Entgleisungen.
Betriebsrat aktivitäten sind nicht partnerschaftlich auf Augenhöhe, das Verhalten ist mega weichgespült.
ich rate euch ab.
Verbesserungsvorschläge
Wie oft soll es wiederholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mitarbeit an der Verkehrswende macht Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rnv Rhein-Neckar Verkehr GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation an den Standorten der Betriebshöfe ist katastrophal. Insbesondere in Mannheim wird sich das sogar noch verschärfen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter, verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei rnv mannheim in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut in meiner direkten Abteilung
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Unternehmen auch teilweise privat etwas zusammen
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation unseres Vorgesetzten zu uns
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mir "un"gutem Gefühl unterwegs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhein Neckar Verkehr GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter werden überwacht, fotografiert und verfolgt um zu sehen ob sie ihre Arbeit ausführen
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Lösungen für einzelne Mitarbeiter finden
Arbeitsatmosphäre
man hat ständig Angst kontrolliert zu werden
Image
leider stimmt das nicht mehr
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen starre Strukturen die sie nicht lockern wollen
Arbeitsbedingungen
Räume überfüllt, Sanitäranlagen verdreckt, Reinigung nur noch oberflächlich, das war früher viel besser, man spart nur noch an allem
Kommunikation
Abteilungsübergreifend leider sehr schlecht
Interessante Aufgaben
das einzigste tolle an meinem Job
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es zählen nur Titel, nicht wirklich vorhandenes Fachwissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RNV in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, Sonderzahlung für Abteilungsfeier, Demographie-Modell, Jobrad, Jobticket, Bike-Leasing,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentscheidungen nach der Nase und den Krankheitstagen. zB ein gebrochener Arm und die damit verbundenen Fehltage verhindern eine Qualifizierung. Hingegen beliebige Titel öffnen Tür und Tor, auch ohne nachgewiesene Qualifikation.
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist das Feld zu klein.
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Hierarchieebene oft gut, nach oben Mangelhaft
Work-Life-Balance
Einiges möglich, es werden regelmäßig Events für alle angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Entscheidet die Nase, der akademische Abschluss und die Krankheitstage, nicht das Wissen und die Führungskompetenz.
Gehalt/Benefits
Die Zeit, wo Mitarbeiter der MVV (Altgesellschaft, rnv ist der Nachfolger) zu den Spitzenverdienern bei den Arbeitern zählten, sind lange vorbei. Tarifvertrag schlechter als TVöD-V BaWü. Aber! Vielfältige Sozialleistungen. Job,Ticket, Bikeleasing, 80% Urlaubs- und 80% Weihnachtsgeld. regelmäßige Firmen-Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bemühungen sind groß, das Ergebnis zT beachtenswert. An anderen Stellen müsste es besser sein.
Kollegenzusammenhalt
zT auch in der eigenen Abteilung Machtkämpfe und Neid, Abteilungsübergreifend besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein Arbeitszeitmodell ab 55, welches für den Arbeitnehmer immer teurer wird. Die Anpassungsklausel im Vertrag macht es möglich.
Solange die Arbeitskraft vorhanden ist, alles gut. Für ältere Kollegen aus dem Fahrdienst, welche Fahrdienstuntauglich werden, gibt es eine Auffanggruppe. Auch hier zählt, welchen Arbeitsvertrag man hat. Altgesellschaft oder rnv.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht immer, viel Luft nach oben. Hängt auch davon ab, wie gut man dem Chef gefällt, wie man seine Meinung vertritt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges getan. Neue Bahnen, Büroausrüstung, Arbeitsmittel.
Kommunikation
Es wird nach dem Prinzip geführt "Wissen ist Macht"
Gleichberechtigung
Gleicher Job, gleiche Bezahlung. Andere Meinung, schlechtere Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Im Fahrdienst viele interessante Fahrgäste, sonst stark von der Abteilung und der persönlichen Neugung abhängig.
Image
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fips-Fahrerin in Heidelberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RNV in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 204 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rhein-Neckar-Verkehr durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Rhein-Neckar-Verkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 204 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 204 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rhein-Neckar-Verkehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.