2. Beruflicher Neuanfang als absoluter Quereinstieg möglich Vorher Büro - jetzt Berufskraftfahrer für Omnibusse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, sicherer Arbeitgeber in der Metropolregion, Förderung und viele Problemlösungsansätze für Mitarbeiter, Work-Life-Balance Angebote werden verstärkt angeboten sind aber noch ausbaufähig in Bezug auf die Schichtarbeitszeiten und Mitarbeitergruppen.
Sehr sehr gute Ausbildung von Quereinsteigern durch die hausinterne Abteilung der Fahrschule ! Sehr kompetente Ausbilder ! Es wird sehr gut auf den neuen „Job“ ausgebildet und allen Erfordernisse, Qualifikationen entsprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Prozessabläufe in der internen Abfolge sind zu überarbeiten in der Abstimmung und Durchführung. Diese Manko ist jedoch auch bei noch größeren Arbeitgebern der gleiche Fall.
Verbesserungsvorschläge
Basislohnerhöhungen sind dringend notwendig um aktuelle Mitarbeiter und neue Mitarbeiter auf lange Sicht halten zu können. Aufstockung an Personal daher dringend erforderlich.
Die langfristigen aktuellen sehr guten Demografie-Maßnahmen für das „älter“-werden“ sind nicht kurzfristig und daher in der sehr angespannten Lage nicht „fruchtbar“ um sich im Wettbewerb wirklich durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundliche Atmosphäre
Kommunikation
Netter Umgang in den verschiedenen Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Gutes bestehenden Angebot mit weiteren neuen Ansätzen dieses weiter auszubauen
Vorgesetztenverhalten
Ordentlicher und freundlicher Umgang
Gleichberechtigung
Die Gleichstellung im finanziellen Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Erschwert durch die aktuelle Lage an fehlendem Personal - aber unter normalen Bedingungen wird mit Rücksicht auf die Wünsche der Mitatbeiter eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Neuausrichtung zum Theme Energie und Ökologie.
Hohes Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt muss neu angepasst werden um auf Dauer attraktiver im Wettbewerb bestehen zu können
Sozialleistungen sind sehr gut
Image
Aktuell durch die vielen Personalausfälle (Krankheit) und nicht ausreichenden Fahrzeugbestände ergibt sich ein für den Kunden ein sehr unzufriedenes und fast nicht mehr tolerierbares Angebotsservice. Hierdurch sind viele Kunden sehr unzufrieden und äußern dies auch sehr offen.
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter haben die Chance sich sehr gut zu entwickeln, wenn. Potenzial erkannt wird, bzw. findet eine Förderung in diese Richtung statt
Gute Karrierechancen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns in einen beruflichen Neuanfang starten konnten! Danke für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Gemeinsam wollen wir die Verkehrswende weiter vorantreiben und arbeiten daher mit Hochdruck daran, qualifizierte Kolleginnen und Kollegen vor allem im Fahrdienst für uns gewinnen zu können. Weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Sie!