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Rhein-Neckar-Verkehr 
GmbH
Bewertung

Es könnte so schön sein...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (RNV) in Mannheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In Kurzarbeit hohe Ausgleichszahlungen bis 95%.
Flexibel und auf neue Situationen schnell reagierend.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich stark schwankend. Leider haben zum Teil sehr launische und sich selbst überschätzende Kollegen das Sagen. Zudem wird viel nach Hören-Sagen gehandelt, die Wahrheit ist je nach aktueller Lage nicht immer gerne gesehen.

Kommunikation

Auf den ersten Blick ganz in Ordnung aber man hört doch eher auf Meinungen von angesagteren Kollegen, als sich um die Realität zu kümmern. Jeder möchte mitbestimmen aber wie so oft: Viele Köche verderben den Brei.

Kollegenzusammenhalt

Sicher je nach Bereich unterschiedlich. Leider ist es hier so, wie wohl in anderen Stellen auch: Falschheit an allen Ecken und Enden. Für den eigenen Vorteil werden Kollegen verkauft und verheizt.

Work-Life-Balance

Da gibt es nichts zu meckern. Die Firma kümmert sich auch um Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich von bestimmt vorbildlich bis unterirdisch. Amerikanische Sitten sind wieder gefragter, Altbeschäftigte werden gerne aus der Firma gekickt. Es gibt nahe Vorgesetzte, die sich Austoben können, wie sie möchten.

Interessante Aufgaben

Die gibt es aber man kommt als normaler Angestellter meist nicht an das, was man möchte. Höher angesiedelte Herrschaften picken sich schon die Rosinen heraus.

Gleichberechtigung

Das bestimmt die Vernetzung. Hast Du ein gutes Netzwerk und/oder auch noch eine große Klappe, klappt es. Sonst kann es schwierig werden.

Arbeitsbedingungen

Für die Arbeitsbedingungen wird viel getan, die Arbeitsplätze werden modern bzw. nach angesagten Richtlinien gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird großgeschrieben. Wie das dann aber real aussieht, kann sicher nicht jeder beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind in Ordnung, die finanzielle Schere aber groß und zum Teil auch nicht wirklich leistungsgerecht. Vorwiegend geht es um den Titel oder die Bildung, Studium usw. Was erbracht wird, ist dann zweitrangig.

Image

Schätze ich doch recht hoch ein.


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr kritisches Feedback und Ihre Bewertung. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig und hilft uns, uns zu verbessern. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern ein attraktives und motivierendes Umfeld zu bieten. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen. Daher laden wir Sie hiermit herzlich zu einem persönlichen Dialog ein. Dazu können Sie sich gerne vertrauensvoll an Viktoria Felder (v.felder@rnv-online.de) oder Victoria Schymek (v.schymek@rnv-online.de) wenden.

Viele Grüße

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