Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhein-Pfalz-Kreis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung war es schwierig, nach dem Arbeitstag wirklich abschalten zu können. Homeoffice ist grundsätzlich Standard, für Führungskräfte jedoch nur an einem Tag pro Woche möglich. Hier wäre aus meiner Sicht ein modernerer und flexiblerer Umgang wünschenswert.
Mit dem direkten Vorgesetzten war die Zusammenarbeit sehr gut. Auf mehreren Ebenen darüber war die Situation dagegen leider deutlich schlechter. Insbesondere dort war die teilweise vorhandene Arroganz deutlich spürbar. Häufig entstand zudem der Eindruck, dass die Probleme und Belastungen, mit denen sich die nachgeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte auseinandersetzen mussten, auf diesen Ebenen kaum wahrgenommen wurden.
Ebenfalls sehr unterschiedlich. Mit den direkten Vorgesetzten gab es keine wesentlichen Kommunikationsprobleme. Auf den darüberliegenden Entscheidungsebenen, insbesondere bei Büroleitung, Personal- und Organisationsabteilung, war die Kommunikation dagegen teilweise sehr schlecht. Häufig wird man vor vollendete Tatsachen gestellt oder erhält grundsätzlich nur sehr wenige Informationen.
Je nach Rechtsgebiet durchaus abwechslungsreich und interessant.
Unterschiedlich - je nach Abteilung und Vorgesetzten kann es gut oder schlecht sein. Grdls. gibt es viele nette Kollegen, jedoch wird die Atmosphäre bei fast allen Kollegen durch die Arbeitsbelastung stark gedrückt.