Klare Weiterempfehlung in der Region: familiär, sozial, sicher
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes familiäre Miteinander; man hilft, unterstützt und arbeitet gut zusammen; aufgrund von unterschiedlichen Menschen und Charakteren gibt es immer auch Reibungspunkte, was normal ist
Da viele schon sehr lange zusammenarbeiten, kennt man sich persönlich und hat ein offenes Ohr füreinander
Es finden kleine Feste und auch eine Weihnachtsfeier statt
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Es muss noch daran gearbeitet werden, dass Rhein-Plast in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber "bekannter" wird
Work-Life-Balance
Durch den Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben geschaffen. Überstunden können abgebaut werden und der Urlaub flexibel geplant werden. Im Alltag gilt: es ist ein Geben und Nehmen, wenn privat etwas sein sollte, ist Verständnis von der Führungskraft da.
Den Beschäftigten wird - wo möglich - die Option des mobilen Arbeitens eingeräumt und generell bekommt man bei Rhein-Plast schon eine große Flexibilität angeboten, die meiner Meinung nach nicht selbstverständlich ist.
Natürlich sollte Home Office nicht Überhand nehmen und Präsenz wird bei wichtigen Terminen/Abstimmungen erwartet, was ich persönlich auch als wichtig und absolut gerechtfertigt finde.
Karriere/Weiterbildung
Man ist sehr bemüht, dass sich gute Leute weiterbilden können (z. B. Meister). Ebenfalls werden den Mitarbeitern interne und externe Weiterbildungsangebote angeboten, was das Unternehmen finanziell übernimmt. Das empfinde ich definitiv nicht als selbstverständlich!
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter und Einteilungen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Potenzial nach oben ist natürlich immer da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Arbeitssicherheit werden sehr hoch gesehen und sind Bestandteil der Unternehmensstrategie
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß, da schon viele gemeinsame Ereignisse erlebt hat. Man redet offen miteinander und schafft somit ein gutes und produktives Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma profitiert u.a. vom Know-How der älteren Mitarbeiter/innen. Es wird durch Mentor/Beratermodellen versucht, das Wissen von den älteren Mitarbeiter an die jüngeren Mitarbeiter weiterzugeben. Wertschätzung ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar und fair. Es herrscht für ein Arbeitsverhältnis, ein sehr vertrauliches Klima. Man spricht offen miteinander (Kritik aber auch Lob) und das Miteinander ist geprägt von Respekt
Arbeitsbedingungen
Neue offene helle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie eine moderne Küche mit gemütlichen Aufenthaltsmöglichkeiten während der Pausenzeiten oder mal ein Gespräch zwischendurch. Auch in der Produktion und in den Sozialräumen wird versucht schrittweise ein ansprechendes Konzept umzusetzen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings auf unterschiedlichen Ebenen statt (Führungskräftemeeting, Meetings innerhalb der Abteilungen aber auch projetbezogen). Ebenfalls gibt es jährliche Orientierungsgespräche, was zum gegenseitigen Verständnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter beiträgt. Oft entstehen Missverständnisse oder es findet eine Fehlkommunikation untereinander statt, das ist noch ausbaubar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird praktiziert - persönliche Entwicklung ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist spannend. Trotz den widerkehrenden Aufgaben gibt es immer wieder neue herausfordernde Aufgaben, damit das Arbeiten auch Spaß macht.