22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
August 2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach langer Tarifverhandlungen und nicht so guten Abschluss, aktuell garnicht gut.
Image
Erstaunlicherweise gut
Work-Life-Balance
36,8 Stunden Woche und für alle Mitarbeiter außerhalb der Produktion Flexible Arbeitszeiten.
Wird allerdings auch genutzt um möglichst früh anzufangen, damit man die erste Stunde mit Kaffee und Privatgesprächen verbringen kann.
Freitags um eins macht dann aber auch jeder seins.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen = gern gesehen.
Karriere = Sprints hinzulegen und alles mögliche zu übernehmen bis man irgendwann nicht mehr kann und die Arbeiten wieder umverteilt werden oder bis man geht.
Entlohnung ist hier ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Jeder für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff halt
Kollegenzusammenhalt
Wirkt solide.
Klar gibt es immer wieder Stress untereinander aber Abteilungs- und Schicht intern gut.
Teilweise extrem toxische Umgebungen
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur gutes erlebt
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte die gerne einen Stapel Visitenkarten auf Ihrem Tisch liegen haben.
Die guten sind bereits gegangen oder sind am gehen.
Arbeitsbedingungen
Produktion auf alten Stand.
2-3 neue Maschinen.
Dafür 15 alte Brecher die schon etliche Male reanimiert wurden.
Produktionspersonal schließt Wetten ab welche Maschine als Nächstes den Geist aufgibt.
Büros wurden aber Generalsaniert.
Kommunikation
Es gibt Kollegen die können sich aufeinander verlassen.
Aber im Großen Ganzen sehr schlecht.
Maschinen stehen ewig still es herrscht keine klare Kommunikation egal ob die ganze Firma dran hängt.
Fehler werden gesehen und Witze werden gemacht. Melden wird es keiner, gibt ja bestimmt jemand anderen dem es auffällt.
Wenige die sich aus unerklärlichen Gründen überhaupt trauen etwas zu sagen, über die Jahre aber stagnieren und entweder Ihre Zeit abfristen bis zur Rente oder sich was anderes suchen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Diese kann man dann bei Interesse auch sofort übernehmen, haben ja sowieso schon alle genug am Hals und verstanden hat man das auch noch nie.
Und am besten übernimmt man noch die anderen 10 Aufgaben mit.
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Guter AG mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockeres Arbeitsklima und angenehmes Miteinander
- Die Räumlichkeiten und Arbeitsumgebung ist sehr ansprechend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung wäre wünschenswert
- Eine klarere und einheitliche Struktur, insbesondere beim Thema Homeoffice Regelung
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr positiv
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen sind okay
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsbedarf
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedarf - manchmal nicht transparent
Kommunikation
Kommunikation passt, kann aber verbessert werden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin als älterer Mitarbeiter sehr zufrieden mit diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Kaffee frei , Getränke frei , und verschiedene Betriebsfeste über das Jahr verteilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine negativen Punkte nennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Chancen zur Weiterbildung sind gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image
Ich höre nur positive Aspekte.
Work-Life-Balance
Auf meine Belange wird immer Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auch okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nur mit 5 Sternen bewerten. Bin 65 Jahre und habe die Chance auf einen Minijob bekommen. Ich fühle mich sehr wohl in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Meinen direkten Vorgesetzten kann ich nur loben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Kommunikation unter de Angestellten und Vorgesetzten ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ich kann immer meine Wünsche äußern. Wenn möglich wird darauf eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte noch mehr frischer Wind reinkommen. Rhein-Plast verkauft sich gegenüber anderen Firmen sicherlich unter Wert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter den Fortschritt fördern
Image
Rhein-Plast ist leider nicht einmal in Bad Dürkheim selbst bekannt
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative zählt, wird aber auch belohnt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter/innen arbeiten schon mehrere Jahrzehnte bei rhein-Plast. Spricht für sich. Frischer Wind ist aber auch gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, Produktion wird auch erneuert
Gleichberechtigung
Auf Gleichbehandlung wird sehr viel wert gelegt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klare Weiterempfehlung in der Region: familiär, sozial, sicher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes familiäre Miteinander; man hilft, unterstützt und arbeitet gut zusammen; aufgrund von unterschiedlichen Menschen und Charakteren gibt es immer auch Reibungspunkte, was normal ist
Da viele schon sehr lange zusammenarbeiten, kennt man sich persönlich und hat ein offenes Ohr füreinander
Es finden kleine Feste und auch eine Weihnachtsfeier statt
Image
Es muss noch daran gearbeitet werden, dass Rhein-Plast in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber "bekannter" wird
Work-Life-Balance
Durch den Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben geschaffen. Überstunden können abgebaut werden und der Urlaub flexibel geplant werden. Im Alltag gilt: es ist ein Geben und Nehmen, wenn privat etwas sein sollte, ist Verständnis von der Führungskraft da.
Den Beschäftigten wird - wo möglich - die Option des mobilen Arbeitens eingeräumt und generell bekommt man bei Rhein-Plast schon eine große Flexibilität angeboten, die meiner Meinung nach nicht selbstverständlich ist.
Natürlich sollte Home Office nicht Überhand nehmen und Präsenz wird bei wichtigen Terminen/Abstimmungen erwartet, was ich persönlich auch als wichtig und absolut gerechtfertigt finde.
Karriere/Weiterbildung
Man ist sehr bemüht, dass sich gute Leute weiterbilden können (z. B. Meister). Ebenfalls werden den Mitarbeitern interne und externe Weiterbildungsangebote angeboten, was das Unternehmen finanziell übernimmt. Das empfinde ich definitiv nicht als selbstverständlich!
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter und Einteilungen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Potenzial nach oben ist natürlich immer da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Arbeitssicherheit werden sehr hoch gesehen und sind Bestandteil der Unternehmensstrategie
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß, da schon viele gemeinsame Ereignisse erlebt hat. Man redet offen miteinander und schafft somit ein gutes und produktives Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma profitiert u.a. vom Know-How der älteren Mitarbeiter/innen. Es wird durch Mentor/Beratermodellen versucht, das Wissen von den älteren Mitarbeiter an die jüngeren Mitarbeiter weiterzugeben. Wertschätzung ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar und fair. Es herrscht für ein Arbeitsverhältnis, ein sehr vertrauliches Klima. Man spricht offen miteinander (Kritik aber auch Lob) und das Miteinander ist geprägt von Respekt
Arbeitsbedingungen
Neue offene helle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie eine moderne Küche mit gemütlichen Aufenthaltsmöglichkeiten während der Pausenzeiten oder mal ein Gespräch zwischendurch. Auch in der Produktion und in den Sozialräumen wird versucht schrittweise ein ansprechendes Konzept umzusetzen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings auf unterschiedlichen Ebenen statt (Führungskräftemeeting, Meetings innerhalb der Abteilungen aber auch projetbezogen). Ebenfalls gibt es jährliche Orientierungsgespräche, was zum gegenseitigen Verständnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter beiträgt. Oft entstehen Missverständnisse oder es findet eine Fehlkommunikation untereinander statt, das ist noch ausbaubar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird praktiziert - persönliche Entwicklung ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist spannend. Trotz den widerkehrenden Aufgaben gibt es immer wieder neue herausfordernde Aufgaben, damit das Arbeiten auch Spaß macht.
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Arbeitsklima ist in der Produktion schon immer in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in neuen Anlagen investiert.
Das MitarbeiterInnen und Mittarbeiter schon lange jahre ein Gutes Team bilden.
Gutes Pausenkonzept können in kleinen Gruppen auch eine flexible Pause machen.
Azubis werde in allen Abteilungen ausgebildet.
Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben bekommen auch eine zweite Chance.
Heißgetränke & Wasser werden zu Verfügung gestellt. Obst von der Lebenshilfe für die Mitarbeiterinnen/Mittarbeiter steht auch zur Verfügung.
Job Fahrrad wird auch angeboten
Verbesserungsvorschläge
Sozialanlage in beiden Hallen vergrößern bzw erneuern.
Zweiter ausgezeichneter Raucherstadt.
Mehr Personal in der Produktion in den Ferien und Urlaubszeit.
Rentner und Stammpersonal früher ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes miteinander.
Respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Obwohl in der Produktion wird wenn möglich auf private.
Termine wie Kind, Familie Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Schichtübergreifend und in der Schicht respektvoll. Pause wird schon immer zusammen gemacht und viele Dinge auch privat gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr soziale Unterstützung von MitarbeiterInnen/Mittarbeiter &
Vorgesetzten. Im Rentenjahr bleiben viele bis zum Ende des Jahres oder als Aushilfe darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich für zu viel Dinge ein,
und stellt sich immer vor seine MitarbeiterInnen/ Mittarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung steht zu Verfügung
Ventilatoren werden am Arbeitsplatz aufgestellt.
Kommunikation
Gute Linie, könnte noch besser sein,
Der Austausch untereinander findet regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Unter der neuen Leitung wächst alles in die richtige Richtung.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird auch wieder ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Nichts negatives.
Interessante Aufgaben
Ist Produktion verschiedene Tätigkeiten
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meine meinung ........
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kien Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr prämie zu bezahlen um mitarabeiter zu motieveren ,mehr untrstuzung für leute die mehr schaffen oder interresse haben , leute die sind immer für firma da
Arbeitsatmosphäre
stressig
Work-Life-Balance
schicht dienst
Kollegenzusammenhalt
kein ,schwerig, stressig
Umgang mit älteren Kollegen
schwerige umgang, unfreundlich
Vorgesetztenverhalten
sterss , unfreundlich mit umgang , kein respekt , kein info kien kommuinkation
Kommunikation
null kommunikation (kein)
Gehalt/Benefits
ungerichte bezahlung
Gleichberechtigung
kein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Langfristige Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird gewährt, es wird auf keine/wenige Überstunden geachtet, auf private Situationen wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Fort- oder Weiterbildungen sind absolut erwünscht und gefordert, Kosten werden vollständig übernommen. Natürlich sollten Weiterbildungen zum Fachgebiet passen.
Gehalt/Benefits
In einigen Bereichen muss klar stärker Augenmerk auf Lohnanpassungen gelegt werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist vorbildlich. Auch unterschiedliche Ansichten werden professionell besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich eine meiner besten Erfahrungen. Man wird gefordert aber auch stark gefördert. Gleichzeitig wird Raum zur Weiterentwicklung gegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles eingefahren und in die Jahre gekommen. Der Wille zum Wandel, scheint noch nicht bei jedem durch gekommen zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das kurze Kommunikationswege gegeben sind (was aber auch von manchen Stellen versucht wird zu unterbinden)
- Das man über die Jahre einen Fortschritt sehen kann. Seit Übernahme vor Jahren hat sich schon einiges getan, Potenzial ist da, aber an manchen Stellen geht es zu langsam vorwärts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- „Das wurde schon immer so gemacht“-Mentalität
- das bei wichtigen Prozessen nicht darüber nachgedacht wird wer alles in der Kette involviert ist und dementsprechend Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt werden von denen Sie nie etwas gehört haben
- teilweise stark ungerechte Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Personal Feedback Gespräche suchen.
Personal Gespräche am Ende des Jahres und nicht nur wenn die Krankheitstage, X-Tage übersteigen.
Auf individuelle Entwicklungen schauen und eingehen.
Fördern-Fordern-Entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Recht gutes Klima innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Image
Auf und Ab, in letzter Zeit aber eher positiv ausgerichtet.
Work-Life-Balance
Ziemlich gute Balance. 8 Stunden am Tag, gibt es nicht überall.
Seit kurzem eine neue Verordnung die flexibles Arbeiten im Büro bietet.
30 Tage Urlaub
Viele Kollegen können Homeoffice machen.
Contra: Nicht alle. Nicht-Betroffene wissen auch garnicht ob Sie es grundsätzlich nicht dürfen oder ob Sie erst fragen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen: Ja, vorallem wenn sie der Firma dienen.
Karriere: Die Möglichkeit möglichst viele Jobs mit einer Person zu besetzen ist da, die Bezahlung ist dann jedoch eher ungerecht.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist definitiv vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich ausgewogen.
An manchen Stellen halten Kollegen zusammen, durch dick und dünn.
An anderen Stellen wird ziemlich viel gehetzt und gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich.
Es gibt Vorgesetzte die für Ihre Mitarbeiter einstehen und kämpfen.
Andere Vorgesetzte lassen Ihre Mitarbeiter bei der ersten Gelegenheit fallen.
Die guten überwiegen.
Arbeitsbedingungen
Produktionsanlagen und Hallen in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Auf kurzen Wegen und zur schnellen Absicherung gut.
Ansonsten sehr schlecht. Um einige Sachen wird groß, viel und lang geredet aber nichts passiert. Bei anderen Sachen wird kaum kommuniziert und Mitarbeiter die am Ende mit den Resultaten arbeiten müssen werden gar nicht, bis selten einbezogen.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an.
Wenn damit gemeint ist möglichst viele Jobs gleichzeitig zu absolvieren, dann ja.
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Bewertung der aktuellen Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhein-Plast GmbH in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommen wieder junge Leute
Die Firma wird nach und nach neu gestaltet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das jeder sagt "es ist schon immer so gelaufen" "nein, dafür bin ich nicht zuständig"
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Abstimmung der Vorgänge
-schnellere Kommunikationswege
-Klärungen wer für was zuständig ist
Arbeitsatmosphäre
jeder ist gestresst und ist gefühlt für nichts zuständig, es wird sich immer nur beschwert
Image
Dank Ringmetall besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
man muss sich selbst drum kümmern. Bekommt aber alles bezahlt, wenn es der Firma etwas bringt.
Gehalt/Benefits
Haustarif, kein Chemietarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unhöfliche Kollegen aus anderen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
jede Abteilung für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
ist okay
Vorgesetztenverhalten
einige sollten nochmal dazu Schulungen machen, wie man am besten die Abteilung führt
Arbeitsbedingungen
altes Firmengelände, alte Büros
Kommunikation
eigentlich nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ergonomische Arbeitsmittel sind nicht für alle vorhanden
Interessante Aufgaben
wenn man viele Kleinigkeiten aus unterschiedlichen Bereichen machen möchte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rhein-Plast durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Rhein-Plast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rhein-Plast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.