Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhein-Plast die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Kollegen die können sich aufeinander verlassen.
Aber im Großen Ganzen sehr schlecht.
Maschinen stehen ewig still es herrscht keine klare Kommunikation egal ob die ganze Firma dran hängt.
Fehler werden gesehen und Witze werden gemacht. Melden wird es keiner, gibt ja bestimmt jemand anderen dem es auffällt.
Wenige die sich aus unerklärlichen Gründen überhaupt trauen etwas zu sagen, über die Jahre aber stagnieren und entweder Ihre Zeit abfristen bis zur Rente oder sich was anderes suchen.
Wirkt solide.
Klar gibt es immer wieder Stress untereinander aber Abteilungs- und Schicht intern gut.
Teilweise extrem toxische Umgebungen
36,8 Stunden Woche und für alle Mitarbeiter außerhalb der Produktion Flexible Arbeitszeiten.
Wird allerdings auch genutzt um möglichst früh anzufangen, damit man die erste Stunde mit Kaffee und Privatgesprächen verbringen kann.
Freitags um eins macht dann aber auch jeder seins.
Einige Vorgesetzte die gerne einen Stapel Visitenkarten auf Ihrem Tisch liegen haben.
Die guten sind bereits gegangen oder sind am gehen.
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Diese kann man dann bei Interesse auch sofort übernehmen, haben ja sowieso schon alle genug am Hals und verstanden hat man das auch noch nie.
Und am besten übernimmt man noch die anderen 10 Aufgaben mit.
Nach langer Tarifverhandlungen und nicht so guten Abschluss, aktuell garnicht gut.