Für die nächste Wahl steht mehr für Mitarbeiter und Bürger an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Vielfalt und der RSK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu zurück geblieben in der modernen Zeit. Nehmen sie sich beispiel an modernen Bundesoberbehörden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice. Weniger Kernzeit und flexibler arbeiten bis 21 uhr zum beispiel. So können auch später vorhänge bearbeitet werden. Digitaler werden. Mehr online anstatt bürgernah. Mitarbeiter könnem ihre anträr flexibler bearbeiter ohne kumdenaufkommen.
Arbeitsatmosphäre
Viele aufgrund Personalmangel überfordert. Keine zeit für eine Atmosphäre oder Teammeetings
Image
Schlecht. Siehe rezzessionen auf google
Work-Life-Balance
Homeoffice nur wenig möglich. Umsetzungen werden nach Elternzeit nicht damit berücksichtigt Homeoffice zu haben. Man wird einfach irgendwo eingesetzt...sogar mit Pflege. ARGUMENT DER personalabteiöung...das ist ihr problem
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Man kann sich fortbilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne homeoffice mehr co2
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss gucken wie er seine Rüclszände schafft aufgrund Personalmangel
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und Ältere kollehen halten eher nicht zudammen. Grüppchrnverhalten. Leider! Aber dafür kann der Kreis nichts.
Vorgesetztenverhalten
Homeoffice nicht gern gesehen. Sind oft selbst unter Druck und erwarten Leistung mit Überstunden
Arbeitsbedingungen
Altbacken aber ok. Es gibt Behörden mit wenigstens 2 lagigen klopapier. Hier nur eins. Keine Küche oder mikrowellen
Kommunikation
Aufhrund hohes Arbeitsaufkommen nicht möglich
Gleichberechtigung
Gleibe gibt es aber besser mit Verdi durchsetzen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete und abwechslungsreich