40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis Bewertungen
Kreisverwaltung
Rhein-Sieg-Kreis
Siegburg und weitere
Ihr Unternehmen?
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit in der Verwaltung - Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit+fließenden Arbeitszeiten. Stabiles Arbeitsfeld, in dem man keine großen Sorgen haben muss, dass die eigene Stelle schnell gestrichen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige unnötige Aufgaben im Alltag, die eindeutig schneller und simpler von besseren automatisierten/digitalisierten Prozessen übernommen werden könnten.
Fehlendes Verantwortungsgefühl, wenn die Personen sich nicht zuständig fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Orientierung an den eigentlichen Aufgaben. Sowohl bei der Personalpolitik (Stellen werden nicht geschaffen, obwohl sich Aufgaben ändern/hinzukommen), als auch im Alltag (viele Aufgaben, für die die Leute nicht direkt verantwortlich/zuständig sind, werden nicht zuende gedacht).
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils entspannt, weil man für die Erledigung vieler Aufgaben lange Zeit hat und sich diese selber organisieren kann.
Work-Life-Balance
Ich habe sehr angenehme Arbeitsbedingungen mit reduzierten Stunden und viel Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern auf freie Stellen bewerben, die Vielfalt dabei ist aber nicht sehr groß. Aufstieg ist nur wenig möglich, weil alle Stellen fest verplant sind und sehr wenig Flexibilität bei der Anpassung von Stellen herrscht. Fortbildungen kann man sich selber suchen, bzw werden beim Mitarbeitergespräch vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Meine Bezahlung als Angestellter ist nach TVöD-Tabelle geregelt. Damit sehr berechenbar und mit Gehaltsanstieg in Erfahrungsstufen. Für mich als Ingenieur ist es eine gute Bezahlung. In der freien Wirtschaft könnte ich mehr verdienen, hätte aber auch deutlich schlechtere Work-Life-Bedingungen, da ich persönlich keine volle Stelle mit großer Projektverantwortung mehr machen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte kennen nur die Verwaltung als Arbeitsplatz und haben ein wenig lösungsorientiertes Denken. Dann geht es weniger um das praktische Lösen von Aufgaben, sondern nur darum, rechtlich nicht angreifbar zu sein. Viele Vorgesetzte haben von Menschenführung wenig Ahnung. Damit wird Führungsqualität etwas zum Glücksspiel, es kann auch gut laufen.
Arbeitsbedingungen
Computerprogramme sind häufig sehr alt und auch nicht wirklich gut an die Aufgaben angepasst. Alte Dokumentation ist oft sehr chaotisch oder nur teilweise vorhanden, weil wenig Qualitätssicherung betrieben wird. Viele Kollegen arbeiten als "Einzelkämpfer" ohne klare Vorgaben und Strukturierung der Vorgesetzten. Der Vorteil dabei ist die eigene Freiheit, die Arbeit zu organisieren. Das hat aber seine Schattenseiten, weil Methoden und Ergebnisse oft nicht nachvollziehbar/vergleichbar sind.
Kommunikation
Es läuft viel "über den Dienstweg" und damit sehr langsam und manchmal wenig zielführend.
Interessante Aufgaben
Ich habe öfters unterschiedliche Aufgaben, aber vieles wiederholt sich auch oft und ist zum Teil reines Abarbeiten, was ein Computer schneller und konsistenter machen könnte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Für die nächste Wahl steht mehr für Mitarbeiter und Bürger an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Vielfalt und der RSK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu zurück geblieben in der modernen Zeit. Nehmen sie sich beispiel an modernen Bundesoberbehörden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice. Weniger Kernzeit und flexibler arbeiten bis 21 uhr zum beispiel. So können auch später vorhänge bearbeitet werden. Digitaler werden. Mehr online anstatt bürgernah. Mitarbeiter könnem ihre anträr flexibler bearbeiter ohne kumdenaufkommen.
Arbeitsatmosphäre
Viele aufgrund Personalmangel überfordert. Keine zeit für eine Atmosphäre oder Teammeetings
Image
Schlecht. Siehe rezzessionen auf google
Work-Life-Balance
Homeoffice nur wenig möglich. Umsetzungen werden nach Elternzeit nicht damit berücksichtigt Homeoffice zu haben. Man wird einfach irgendwo eingesetzt...sogar mit Pflege. ARGUMENT DER personalabteiöung...das ist ihr problem
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Man kann sich fortbilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne homeoffice mehr co2
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss gucken wie er seine Rüclszände schafft aufgrund Personalmangel
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und Ältere kollehen halten eher nicht zudammen. Grüppchrnverhalten. Leider! Aber dafür kann der Kreis nichts.
Vorgesetztenverhalten
Homeoffice nicht gern gesehen. Sind oft selbst unter Druck und erwarten Leistung mit Überstunden
Arbeitsbedingungen
Altbacken aber ok. Es gibt Behörden mit wenigstens 2 lagigen klopapier. Hier nur eins. Keine Küche oder mikrowellen
Kommunikation
Aufhrund hohes Arbeitsaufkommen nicht möglich
Gleichberechtigung
Gleibe gibt es aber besser mit Verdi durchsetzen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete und abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz gut, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freies Internet nur im Erdgeschoss, das ist nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Jobticket wird aus nicht nachvollziehbaren Gründen nicht mehr angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sozialamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Faire Arbeitszeiten, Rückhalt, Vertrauen und Zutrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personaldecke
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Abläufe modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Work-Life-Balance, wenig Karrierechancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regelungen, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karriere- und Weiterentwicklungschancen bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zusammenarbeit lässt zu wünschen übrig.. die Ausbildung ist sehr eintönig und man lernt kaum neues.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hygienekontrolleur bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortsnah,
Gleitzeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsplanung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entspannter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr flexibel was Arbeitszeiten an geht. Man kann es gut mit seiner Familie vereinbaren. Für jedes Problem wird eine passende Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die Verträge immer befristet. Nach der Probezeit sollen die Beträge unbefristet werden, da die Leute auch langfristig planen möchten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird im Sommer kein Wasser für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kommt stark auf die Abelteilung bzw. das Sachgebiet an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber forciert bzw. unterstützt keine gute Arbeitsatmosphäre. Das jeweilige Sachgebiet muss eigenständig eine gute Atmosphäre schaffen.
Image
Das Image nach außen ist super.
Work-Life-Balance
Obwohl der Kreis hiermit wirbt, könnte die Umsetzung in den Sachgebieten besser sein. Trotzdem vier Sterne für die Flexibilität des Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Fortbildungen werden unterstützt, eine berufliche Weiterentwicklung jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ausgrenzung und schlechtes kollegiales Verhalten werden nicht von Vorgesetzten nicht gesehen und unterbunden.
Nicht in allen Team ist die Kollegialität schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte müssen dringend geschult werden, was in den nächsten Jahren wohl auch stattfinden soll.
Arbeitsbedingungen
Marodes Gebäude, winzige Büros und billige Arbeitsmittel. Mitarbeiterkomfort ist tatsächlich nicht vorhanden.
Kommunikation
Der Informationsfluss hat deutliches Steigerungspotenzial. Es gibt keine regelmäßigen Besprechungen für ein einheitliches Vorgehen im Sachgebiet. Meetings werden in der Regel sehr kurzfristig angesetzt und müssen dann ein eingerichtet werden.
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung für die Tätigkeit ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Männer werden ggü. Frauen eher benachteiligt, die Frauenquote ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Unschlagbar interessante Einsatzgebiete, die auf kommunaler Ebene nicht existieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut, aber ginge besser
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsbeamter bei Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis in Siegburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das von mir erlebte Arbeitsklima war überall gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Angestellten könnte manchmal etwas direkter sein. Einiges hört man eben doch schon Monate vorher über drei Ecken, anstatt von den Verantwortlichen/Vorgesetzten selbst. Die Kantine ersetzt z.B. Teeküchen mit Kühlschränken oder Mikrowellen nicht.
Karrierechancen
Aufstiegsplätze in höhere Klassen streng limitiert, aber durch die Struktur/Größe des Arbeitgebers ansonsten gute Aufstiegschancen!
Arbeitszeiten
Gleitzeit finde ich super, aber die (NRW-weiten) 41 Wochenstunden für Beamte sind einfach etwas viel.
Die Ausbilder
Habe selbst sehr gute Erfahrungen mit dem Engagement der Ausbilder gemacht, andere Azubis aber nicht immer.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 94% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Rhein-Sieg-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.