Arbeit in der Verwaltung - Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit+fließenden Arbeitszeiten. Stabiles Arbeitsfeld, in dem man keine großen Sorgen haben muss, dass die eigene Stelle schnell gestrichen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige unnötige Aufgaben im Alltag, die eindeutig schneller und simpler von besseren automatisierten/digitalisierten Prozessen übernommen werden könnten.
Fehlendes Verantwortungsgefühl, wenn die Personen sich nicht zuständig fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Orientierung an den eigentlichen Aufgaben. Sowohl bei der Personalpolitik (Stellen werden nicht geschaffen, obwohl sich Aufgaben ändern/hinzukommen), als auch im Alltag (viele Aufgaben, für die die Leute nicht direkt verantwortlich/zuständig sind, werden nicht zuende gedacht).
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils entspannt, weil man für die Erledigung vieler Aufgaben lange Zeit hat und sich diese selber organisieren kann.
Work-Life-Balance
Ich habe sehr angenehme Arbeitsbedingungen mit reduzierten Stunden und viel Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern auf freie Stellen bewerben, die Vielfalt dabei ist aber nicht sehr groß. Aufstieg ist nur wenig möglich, weil alle Stellen fest verplant sind und sehr wenig Flexibilität bei der Anpassung von Stellen herrscht. Fortbildungen kann man sich selber suchen, bzw werden beim Mitarbeitergespräch vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Meine Bezahlung als Angestellter ist nach TVöD-Tabelle geregelt. Damit sehr berechenbar und mit Gehaltsanstieg in Erfahrungsstufen. Für mich als Ingenieur ist es eine gute Bezahlung. In der freien Wirtschaft könnte ich mehr verdienen, hätte aber auch deutlich schlechtere Work-Life-Bedingungen, da ich persönlich keine volle Stelle mit großer Projektverantwortung mehr machen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte kennen nur die Verwaltung als Arbeitsplatz und haben ein wenig lösungsorientiertes Denken. Dann geht es weniger um das praktische Lösen von Aufgaben, sondern nur darum, rechtlich nicht angreifbar zu sein. Viele Vorgesetzte haben von Menschenführung wenig Ahnung. Damit wird Führungsqualität etwas zum Glücksspiel, es kann auch gut laufen.
Arbeitsbedingungen
Computerprogramme sind häufig sehr alt und auch nicht wirklich gut an die Aufgaben angepasst. Alte Dokumentation ist oft sehr chaotisch oder nur teilweise vorhanden, weil wenig Qualitätssicherung betrieben wird. Viele Kollegen arbeiten als "Einzelkämpfer" ohne klare Vorgaben und Strukturierung der Vorgesetzten. Der Vorteil dabei ist die eigene Freiheit, die Arbeit zu organisieren. Das hat aber seine Schattenseiten, weil Methoden und Ergebnisse oft nicht nachvollziehbar/vergleichbar sind.
Kommunikation
Es läuft viel "über den Dienstweg" und damit sehr langsam und manchmal wenig zielführend.
Interessante Aufgaben
Ich habe öfters unterschiedliche Aufgaben, aber vieles wiederholt sich auch oft und ist zum Teil reines Abarbeiten, was ein Computer schneller und konsistenter machen könnte.