115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhein-Zeitung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen & Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur SPAREN SPAREN, vlt. die Mitarbeiter auch mal Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
gibt es nicht
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben & nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
lieber kein Kommentar
Kommunikation
ist okey
Interessante Aufgaben
natürlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Sache mit dem Fisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rhein-Zeitung in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams haben viel Potenzial, arbeiten engagiert zusammen und versuchen, Dinge voranzubringen. Der kollegiale Zusammenhalt ist ein klarer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematisches Führungsverhalten einzelner Personen wird aus Sicht vieler Mitarbeitender zu lange toleriert und belastet dadurch das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz im Umgang mit problematischen Strukturen und Führungsverhalten würde vieles erleichtern. Gleichzeitig sollte stärker darauf geachtet werden, engagierte Mitarbeitende zu unterstützen und langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams wird die Zusammenarbeit überwiegend als sehr positiv erlebt. Zwischen operativen Teams und Personen der Führungsebene wird die Zusammenarbeit hingegen als schwierig empfunden.
Image
Das Unternehmen hat grundsätzlich ein solides Fundament und eine bekannte Marke. In den letzten Jahren hat das Image jedoch spürbar gelitten. Mit den richtigen Entscheidungen könnte sich das wieder verbessern.
Work-Life-Balance
Die Wahrnehmung hängt stark vom Bereich ab. Für den Außendienst gibt es teilweise große Freiheiten und Vorteile. Im Innendienst entsteht häufig zusätzlicher Druck, da dort viele operative Themen aufgefangen werden. Gleichzeitig gibt es aus Sicht einiger Mitarbeitender im Außendienst geringe Bereitschaft, Prozesse oder Arbeitsweisen aktiv weiterzuentwickeln. Konflikte zwischen Außen- und Innendienst werden dabei nicht immer konstruktiv moderiert, sodass Probleme häufig beim Innendienst landen. Entsprechend entsteht der Eindruck eines Ungleichgewichts zwischen den Bereichen. Das ist belastend und wirkt sich entsprechend auf die Work-Life-Balance aus. Eine jüngere Umstrukturierung könnte hier langfristig etwas verändern. Erste Ansätze sind erkennbar, auch wenn alte Strukturen weiterhin spürbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege hängen stark von der Ausgangsposition ab. Wer zu Beginn gut platziert ist, hat bessere Chancen. Spätere Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildung ist möglich, muss aber häufig aktiv eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Zusatzleistungen wirken teilweise uneinheitlich geregelt. Die zugrunde liegenden Kriterien sind nicht immer transparent und die Verteilung wirkt teilweise schwer nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Verlag fällt naturgemäß viel Papier- und Datenverbrauch an. Positiv sind Maßnahmen wie Photovoltaik auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wirkt insgesamt respektvoll. Viele Führungskräfte zählen sich selbst zu diesem Personenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Führungskräften ist kritisch zu bewerten. Durch organisatorische Veränderungen scheint sich aktuell etwas zu bewegen. Neue Verantwortliche werden positiv wahrgenommen, weshalb hier zumindest vorsichtige Hoffnung besteht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Rahmenbedingungen: ein schönes Verlagsgebäude mit guter Bäckerei, moderne technische Ausstattung und insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ein Schwachpunkt. Strukturelle Verbesserungen sind nur begrenzt erkennbar.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist insgesamt stark hierarchisch geprägt. Frauen sind insbesondere in höheren Führungspositionen noch deutlich unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 5 Jahren Tätigkeit habe ich die ein oder andere Erfahrung machen müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhein-Zeitung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel gibts da nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibts einiges
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen? Vielleicht das Unternehmen nicht in kleiner Sub-Firmen aufteilen, sodass kein Betriebsrat gegründet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ist von schlechter Laune durchzogen
Image
Ich kenne kaum jemanden der ein gutes Wort zur RZ verliert
Work-Life-Balance
In Kombination mit dem Gehalt auch nicht der Bringer
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Selbst mit Studium wird man vertröstet oder "vergessen"
Gehalt/Benefits
Gehalt war mies. Selbst als Alleinstehende Person muss man den Gürtel schon sehr eng schnallen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab gute Kollegen und einige Schlechte
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab. Fehler werden immer "unten" gesucht
Kommunikation
Man erfährt mehr über den Flurfunk als über offizielle Wege
Gleichberechtigung
Es gab mutmaßlich den ein oder anderen Se*isten
Interessante Aufgaben
Ziemlich stumpf und stupide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhein-Zeitung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts momentan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Montan alles
Verbesserungsvorschläge
Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rhein-Zeitung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, keine Zusatzleistungen wie VWL
Verbesserungsvorschläge
offenere und frühzeitige Kommunikation, faires Gehalt, welches bei gleicher Position auch ähnlich sein sollte
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Kollegen super
Image
mittlerweile schlecht, zu wenig regionale Inhalte in den Heimatausgaben
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
respektvoll untereinander, wichtige Anliegen werden totgeschwiegen
Kommunikation
unterirdisch
Gehalt/Benefits
Gehalt unterirdisch, weit unterhalb der branchenüblichen Gehälter, werden bei gleicher Position scheinbar gewürfelt, neue KollegInnen verdienen mehr als die "Altgedienten"
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rhein-Zeitung in Bad Ems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden, die Geschäftsleitung, die Rhein-Zeitung als Produkt und dass es bislang immer weiter gegangen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele neue fremde Produkte im Verkauf, zu wenig Fokus auf neue eigene Produkte. Allerdings kann der Verkäufer selbst bestimmen. Zu wenige Betriebsfeiern, 1 mal im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Der jetzige Weg fühlt sich richtig an. Vertrauen in Einzelpersonen sollte noch mehr werden. Noch mehr Fokus auf wichtige gute Produkte aus dem Verlag und weniger 360 Grad und allen möglichen Kram verkaufen wollen. Wenn die Redaktion und Marketing einen guten Job machen, ist das auch gut für den Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend coole Menschen
Image
Es kann schwer sein beim Kunden, es kommt viel auf die Arbeit der Lokalredakteure an. Oft auch gut
Work-Life-Balance
Thumps down für Umsatzdruck, thumps up für Rahmenbedingungen mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Mal mehr, mal weniger
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis. Viele haben Dienstwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unauffällig
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Entweder man hat großes Glück oder großes Pech
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten, Verlag in Koblenz liegt gut, Gebäude und Einrichtung sind neu und modern, super technische Ausstattung in den Konferenzräumen
Kommunikation
Von oben nach unten und von unten nach oben ist noch Luft
Gleichberechtigung
Die Führung im Verlag ist eher ein deutscher Klassiker. Die Führung im Vertrieb und die Mitarbeitenden längst nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rhein-Zeitung in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die falschen Leute im Büro sind, ist die Laune unten
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren. Es bringt aber niemanden eine Work-Life-Balance, wenn man Angst um seinen Job haben muss.
Kollegenzusammenhalt
Wir leiden alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kalt, im Winter warm.
Kommunikation
Intransparentes Verhalten der GF
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben. Viel zu viele. Zu viele Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hatte eine super Einarbeitung. Super Arbeitsklima. Sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rhein-Zeitung in Koblenz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Komme gerne ins Büro. Kollegen empfangen einen sehr herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend. Liegt was an den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top und fairer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rhein-Zeitung in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und das man seine Ideen mit einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Faires Verhalten und Anerkennung sorgen für ein Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Grade mit zwei Kindern lässt es sich sehr gut vereinbaren das Berufliche mit dem Privaten zu vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zur Geschäftsführung und Vorgesetzten ist immer offen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und sehr moderne Büroräume mit Parkplatzmöglichkeiten
Kommunikation
Sehr offen Kommunikation zwischen Kollegen und Geschäftsführung/ Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Das Angebot ist sehr vielfältig und bietet dadurch super Grundlagen um dem Kunden ein passgenaues Angebot zu machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bezahlung, Ausbeute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhein-Zeitung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht frei Schnauze die Löhne abrechnen.
Systemabrechnungen geben das wirkliche Arbeiten und die geleisteten Stunden nicht her!!!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Gehalt/Benefits
Es werden dem Zusteller immer mehr Stunden geklaut!!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Es wird auf magische Art festgelegt, wie lange es dauert, Zeitungen auszutragen. Erbrachte Nachweise über die Arbeitszeiten werden ignoriert, die Abrechnungen sind zweifelhaft und intransparent.
Bei gleichbleibender Arbeit werden die bezahlten Stunden immer weniger.
Ich rate jedem jugendlichen ab, Zeitungen auszutragen um das Taschengeld zu verbessern.
Kommunikation
Sehr überheblich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rhein-Zeitung durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rhein-Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rhein-Zeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.