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49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller Prozess - Rundum Zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinbahn AG in Düsseldorf als Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Interesse an meiner Person bzw meinem Lebenslauf war sehr authentisch. Bei der Begrüßung wurde ich sehr warm und wertschätzend empfangen „Willkommen bei der Rheinbahn“.
  • Ich sollte ein paar Highlights aus meinem CV hervorheben, es wurde seitens der Rheinbahn sehr interessiert zugehört. Das empfand ich als sehr angenehm und wertschätzend. Es wurde über Fachthemen gesprochen, wie ich mir u.a. die Ausschreibung in der Praxis vorstelle… usw. Es wurde quasi abgefragt inwieweit ich mich mit der Ausschreibung auseinander gesetzt habe.
  • Wie ich mit stressigen Situationen umgehe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinbahn AG in Düsseldorf als Bereichsassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess bei der Rheinbahn als sehr positiv erlebt. Besonders geschätzt habe ich, dass ich proaktiv darüber informiert wurde, dass sich die Rückmeldung etwas verzögern würde. Das zeigt Respekt gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern.
Das Gespräch selbst war ausgesprochen angenehm: Die Ansprechpartnerin hat sich viel Zeit genommen, mich und meine Motivation wirklich kennenzulernen, und mir gleichzeitig umfassende Informationen zur Stelle gegeben. Die Atmosphäre war dabei stets freundlich und zuvorkommend.
Letztendlich habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden, da ein anderes Unternehmen im Prozess schneller war (nicht wegen mangelnder Qualität des Gesprächs). Die Rheinbahn kann ich als Arbeitgeber auf Basis dieses Eindrucks guten Gewissens weiterempfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckBereichsreferentin - Personal, Soziales & Organisation

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Ihr Recruiting-Team
Rheinbahn AG

Professioneller Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinbahn AG in Düsseldorf als Bauingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und berufliche Perspektive
  • Gründe für Wechseln, die bereits betreuten Projekten und Ihre Aufgaben und Herausforderungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckBereichsreferentin - Personal, Soziales & Organisation

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns riesig zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend empfunden haben und uns weiterempfehlen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Beste Grüße
Ihr Team Recruiting
Rheinbahn AG

Keine Einladung für Schwerbehinderte trotz mehrfacher Nachfrage

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinbahn AG in Düsseldorf als Abteilungsleiter Logistik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das mindeste von einem Arbeitgeber ist Zu/ Absagen bzw. Feedback geben sowie Erreichbarkeit gewährleisten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Elektroniker Betriebstechnik

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinbahn AG in Ratingen als Betribselektriker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Alles prima gelaufen und super sympathische Menschen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckBereichsreferentin - Personal, Soziales & Organisation

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für diese schöne Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass die Rheinbahn Ihnen sympathisch ist und Sie uns weiterempfehlen möchten. Das bedeutet uns viel.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Ihr Team Recruiting
Rheinbahn AG

Ein sehr strukturierter Bewerbungsprozess und ein wertschätzender angenehmer Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinbahn AG in Düsseldorf als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Aktuelle Aufgaben, Herausforderungen, Stärken, Schwächen,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckBereichsreferentin - Personal, Soziales & Organisation

Liebe*r Bewerber*in,

es freut uns sehr, dass Sie so gute Erfahrungen mit uns gemacht haben und diese hier teilen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Ihr Team Recruiting
Rheinbahn AG

Professioneller und einfacher Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinbahn AG in Düsseldorf als Praktikant Eventmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Organisationstalent, Ruhe, Sorgfalt
  • Wunsch nach etwas neuen, nach hauptsächlich jounalistischer Arbeit und Sportstudium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckBereichsreferentin - Personal, Soziales & Organisation

Liebe*r Bewerber*in,

es freut uns sehr, dass Sie so gute Erfahrungen mit uns gemacht haben und diese hier teilen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Ihr Team Recruiting
Rheinbahn AG

Die Geisterbahn hält heute nur an der Station Recruiting! - HR-Systemversagen vom Allerfeinsten

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinbahn AG in Düsseldorf als Legal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich nur eine Bestätigungsemail erhalten. Nach vier Wochen habe ich zwei freundliche Email geschrieben, um mich über den aktuellen Stand zu erkundigen oder über den Bewerbungsprozess zu erfahren. Einfach keine Reaktion. Es gibt nur ein Sammelpostfach, für das offenbar niemand zuständig ist. Telefonische Ansprechpartner gibt es keine.

Dann eine weitere Woche später der turnaround: Eine mail: Es wurde mir gesagt, dass die Stelle schon seit zwei Wochen besetzt ist. Die Anzeige war aber immer noch online.

Ich finde diesen Umgang wirklich sehr schwierig. Ich war so motiviert meinen Beitrag für den Verkehr zu leisten.

Ich denke es ist noch nicht vom Vorstand bis ins Recruiting vorgedrungen, wie wichtig eigentlich das Recruiting ist! Es ist ein entscheidendes Aushängeschild des Unternehmens und klare Prozesse, Ansprechpartner und Kommunikation sind essentiell für ein gutes Kandidatenmanagement. Wo sind die internen Kontrollmechanismen, die so ein Verhalten prüfen und abstellen?

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckBereichsreferentin - Personal, Soziales & Organisation

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses keine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an eine transparente, verlässliche und wertschätzende Kommunikation mit Bewerber*innen. Wir verstehen gut, dass diese Situation enttäuschend war, und möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen.

Damit solche Situationen künftig vermieden werden, arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und unsere Erreichbarkeit weiter zu verbessern. Um Ihren konkreten Fall nachvollziehen und klären zu können, freuen wir uns, wenn Sie sich nochmal unter bewerbung@rheinbahn.de bei uns melden.

Damit Sie eine feste Ansprechperson haben, können Sie sich gerne an Frau Weißenfels wenden, sie wird sich Ihrem Anliegen persönlich annehmen.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir schätzen das sehr!

Beste Grüße
Ihr Team Recruiting
Rheinbahn AG

Ghosting vom Feinsten

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinbahn AG in Düsseldorf als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es, einfach zeitnah zu antworten und nicht Jobinteressenten, die seitens der Rheinbahn angesprochen wurden, plötzlich zu ignorieren oder abzuspeisen mit „Wir rufen am Freitag an.“ und dieser Freitag über ein Jahr her ist?!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckBereichsreferentin - Personal, Soziales & Organisation

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Es tut uns leid, dass es im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses zu Unklarheiten gekommen ist und eine Rückmeldung ausgeblieben ist. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an eine verlässliche Kommunikation mit unseren Bewerber*innen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu verbessern und solche Situationen künftig zu vermeiden.

Sollten Sie weiterhin Interesse an einer Tätigkeit bei der Rheinbahn haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie uns noch eine Chance geben, es besser zu machen und uns Ihre Bewerbung erneut zukommen lassen.

Wenden Sie sich dafür gerne direkt an bewerbung@rheinbahn.de

Beste Grüße
Ihr Team Recruiting
Rheinbahn AG

Statt Rheinbahn eher Geisterbahn

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinbahn AG in Düsseldorf als Content Manager*in (w/m/d) im Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich eine E-Mail bekommen, dass meine Bewerbung eingegangen ist. Danach gab es leider keinen Kontakt mehr und man wurde geghostet. Schade, bei einem Konzern wie Rheinbahn hätte ich mehr erwartet.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckBereichsreferentin - Personal, Soziales & Organisation

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie nach Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung erhalten haben. So sollte der Bewerbungsprozess selbstverständlich nicht ablaufen – wir verstehen, dass das enttäuschend ist, und möchten uns dafür ausdrücklich entschuldigen. Wir legen großen Wert auf eine transparente und wertschätzende Kommunikation mit allen Bewerber*innen und arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern und Fehler zu vermeiden.

Gerne können Sie sich direkt an bewerbung@rheinbahn.de wenden, damit wir den konkreten Fall prüfen und nachvollziehen können, was passiert ist.

Beste Grüße
Ihr Team Recruiting
Rheinbahn AG

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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