Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die Rheinbahn AG erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein gemischtes Gesamtbild. Positiv hervorzuheben ist die Arbeitsatmosphäre, die viele als vertraut und entspannt beschreiben. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls mehrheitlich positiv bewertet, auch wenn Klatsch und persönliche Spannungen das Miteinander gelegentlich belasten. Ältere Kolleg:innen fühlen sich nach Meinung vieler gut integriert und wertgeschätzt.
Die Kommunikation dagegen gilt vielen als verbesserungswürdig: Informationen erreichen nicht immer die richtigen Personen, abteilungsübergreifende Abstimmung erfolgt oft kurzfristig. Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein gespaltenes Bild – einige loben offene Führungskräfte, andere empfinden den Umgang als herablassend. Ähnlich widersprüchlich verhält es sich bei Karriere und Weiterbildung: Während F...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei der Rheinbahn AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige den kollegialen Austausch als gut empfinden und positiv hervorheben, dass man sich untereinander gut verständigen kann, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass Informationen nicht immer die richtigen Personen erreichen oder zu vage formuliert sind. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation lasse zu wünschen übrig, da Änderungen häufig kurzfristig und unvollständig weitergegeben werden. Einige kritisieren zudem, dass die Kommunikation von oben herab wirke und ehrliche Aussagen seitens der Unternehmensführung fehlten. Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen positiv und sehen Verbesserungspotenzial als vorhanden an. Insgesamt zeigt sich, dass vor allem der interne Informationsfluss und die Transparenz aus Sicht der Mitarbeiter:innen noch deutlich ausgebaut werden könnten.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Rheinbahn AG wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben sie als angenehm und familiär, mit einer entspannten Grundstimmung und selten auftretenden stressigen Momenten.
Gleichzeitig äußern einige Mitarbeiter:innen kritische Einschätzungen: Sie berichten von Druckgefühlen, insbesondere wenn abweichende Meinungen vertreten werden, sowie von einer angespannten Stimmung und teamabhängigen Schwankungen im Arbeitsklima. Während die Sternebewertungen auf eine positive Gesamteinschätzung hindeuten, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein weniger einheitliches Bild. Die Atmosphäre scheint stark davon abzuhängen, in welchem Team man arbeitet.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Rheinbahn AG werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einerseits heben einige Bewertungen die vielfältigen Weiterbildungsangebote positiv hervor, etwa die Möglichkeit, den Führerschein BE/DE zu erwerben. Auch wird betont, dass sich Einsatz und solide Arbeit auszahlen können.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die den Aufstieg für Fahrpersonal weniger von Leistung als von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten abhängig sehen. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen, dass Kommunikation und Umsetzung der vorhandenen Angebote verbesserungswürdig seien. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, wobei sich positive Einschätzungen zu den Weiterbildungsangeboten und kritische Einschätzungen zu den Aufstiegschancen annähernd die Waage halten.
Die Gleichberechtigung bei der Rheinbahn AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige berichten, dass Mitarbeiter:innen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleichbehandelt werden, und heben hervor, dass eine eigene Abteilung aktiv und sichtbar für Gleichstellungsthemen zuständig ist. Mehrere Bewertungen betonen, dass alle Mitarbeiter:innen gleiche Rechte genießen.
Allerdings äußern wenige Nutzer:innen auch kritische Einschätzungen: So soll Gleichberechtigung zwar bei der Einstellung, nicht aber im Fahrdienst gleichermaßen gelebt werden. Zudem empfindet ein/e Nutzer:in die Situation als Deutsche/n als nachteilig. Diese Einzelmeinungen stehen im Widerspruch zur positiven Grundtendenz der Bewertungen, bilden jedoch eine Minderheitsperspektive ab.
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