Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rheinbahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider egal wo schlimm, jeder schreibt noch so viele Mails. Mit noch so vielen in CC, jedoch kommt die Information bei den Leuten die es ausführen oft nicht an. Oder nur schleierhaft, ist also deutlich ausbaufähig.
Wenn man Sie braucht, sind sie da. Es wird auch mal genörgelt, doch kommt es drauf an. Halten die meisten zusammen.
Kurzfristig Urlaub oder Stundenabbau möglich, teilweise noch morgends vor DIenstbeginn.
Ehrlich und nach Vorne, aber manchmal auch "Faul" bzw. unorganisiert. Lebet manchmal im 19. Jahrhundert. Oft in verbindung mit "das war schon immer so"
Kaum, man macht seine Wartungen und Planarbeiten. Hilft zur Hälfte im Jahr Fremdfirmen. Neubau etc. wird oft vergeben aufgrund von Förderung.
An für sich entspannt, klar kann es auch mal zur Sache gehen. Ist aber zum Glück wenig der Fall.