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Rheinbahn AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Rheinbahn AGRheinbahn AGRheinbahn AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    42.5%
    Gut (9)
    22.5%
    Befriedigend (14)
    35%
    Genügend (0)
    0%
    3,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Rheinbahn AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ist die Atmosphäre gut.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist insgesamt in Ordnung. Allerdings gibt es einen starken Flur-Funk (Gerüchteküche).

Interessante Aufgaben

Im Fahrdienst kommt nach einiger Zeit Routine auf. Interne Weiterbildungen sind schwer bzw. mit sehr langer Wartezeit zu bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation und das Meldewesen finden größtenteils noch auf Papier statt, in einer hochtechnisierten Zeit leider ein negativ Punkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen einzugehen, was aber Gefühlt viel mit der jeweiligen Sympathie zutun hat.

Karriere / Weiterbildung

Selbst mit qualifizierenden Weiterbildungen ist ein vorankommen nur sehr schwer möglich, da das Unternehmen in der Struktur der Modernen Zeit weit hinterherhinkt. Auch hier wird nicht nachgebessert, sondern weiter nach altem Schema verfahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Verantwortung die hier übernommen wird zu gering.

Arbeitsbedingungen

Die Fahrzeuge werden langsam auf den aktuellen Stand gebracht. Häufige kurzfristige Dienständerungen und Abweichungen vom Jahresdienstplan. Viele (kurzfristige) Anfragen zu Überstunden an freien Tagen.

Work-Life-Balance

Durch den Schichtdienst und die unregelmäßigen Arbeitszeiten leidet das Privat- und Sozialleben sehr. Überstunden abfeiern und kurzfristig Frei zu bekommen kann sich als schwer erweisen.

Image

Das Image der Rheinbahn leidet immer weiter, die Firma war mal sehr angesehen und als Arbeitgeber beliebt. An diesem Umstand wird zwar PR technisch gearbeitet, aber es wird nicht danach gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterentwicklung vorantreiben und auch mal über den Tellerrand schauen.

Pro

Es ist ein relativ sicherer Arbeitgeber, der einen auch nicht im Regen stehen lässt wenn Probleme auftreten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rheinbahn AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Durchfahrzeiten, Wendezeiten Ausgleichszeiten an den Endhaltestellen sind verbesserungsbedürft im Hinblick auf die Gesunheit des Fahrpersonals das würde mit Sicherheit den Krankenstand verringern

Pro

Öffentlicher Dienst, Zusatzrente

Contra

Keine Sicherheit des Arbeitsplatzes mehr, Zeitverträge wie überall,, trotz moderner Züge keine Entlastung, Gespart wird überall in erster Linie an der Basis

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Rheinbahn AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Nov. 2017 (Geändert am 02.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

verbreitet Frustration, auch bei unterer und mittlerer Führungskräften. Resignation ist weit verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

ganz o.k., könnte in Einzelfällen besser sein

Interessante Aufgaben

Wenn man auch fachgerechte Aufgaben erledigen könnte?
Wenn man auch mal wertschätzend für voll genommen wird?
Wenn Entscheidungen getoffen werden?
Wenn das Unternehmen wieder eine Struktur hätte?
Wenn das Unternehmen auch wieder ein paar Konzepte und Strategien aufbaut?

Kommunikation

sehr viele Besprechungen, jedoch keine Ergebnisse und Unsetzungen

Gleichberechtigung

Bei der Bezahlung für gleichwertige Tätigkeiten und Aufgaben auf keinen Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen braucht man nicht.

Karriere / Weiterbildung

Rheinbahn sucht den Superstar, aber im Casting sind die falschen weiter gekommen.
Ansonsten kann man sich schon einige Interesannte externe Fachtagungen und Seminare aussuchen. Die Internen Angebote sind eher schwach,

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag mit eigenwilliger Auslegung.
Gesundheitsförderung

Arbeitsbedingungen

Gute bis sehr gute Ausstattung
EDV Techniken und Kommunikationstechniken sind da aber eher rückständig.
Gute IT- Gerätschaften sind eher ein Merkmal der persönlichen Stellung im Unternhemen, nicht aber an die Notwendigkeit der Aufgaben ausgerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist ein Nahverkehrsunternehmen und von daher schon Umweltbewust.
Bei EU- Ausschreibungen wird zwar die Tariftreue bei den Auftragnehmer abgefragt, kontrolliert wird dies aber nicht.

Work-Life-Balance

Man versucht auf private Belange Rücksicht zu nehmen.

Image

Große Werbung für nichts.

Verbesserungsvorschläge

  • Umstieg auf Fachvorgesetzte mit Führungskompetenz. Eine reine Führungskraft kann nicht in der Lage sein, fachliche und rechtliche Belange richtig einzuschätzen und entsprechende Anweisung bzw. Unterstützung zu geben, insbesondere die Aufgabenbeschreibungen den eigentlichen Fachkräften keine Entscheidungs- und Handlungskompetenz zugestanden wird.

Pro

private Bedürfnisse werden insgesamt berücksichtigt.

Contra

die struktuerelle und organisatorische Gestaltung des Unternehmens ist nicht zeitgemäß. Die in weiten Teilen ungleiche Bezahlung gleichwertiger Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinbahn AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    42.5%
    Gut (9)
    22.5%
    Befriedigend (14)
    35%
    Genügend (0)
    0%
    3,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rheinbahn AG
3,45
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
64.500 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen