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Rheinbahn AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Rheinbahn AGRheinbahn AGRheinbahn AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    42.424242424242%
    Gut (7)
    21.212121212121%
    Befriedigend (12)
    36.363636363636%
    Genügend (0)
    0%
    3,46
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Rheinbahn AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Nov. 2017 (Geändert am 02.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

verbreitet Frustration, auch bei unterer und mittlerer Führungskräften. Resignation ist weit verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

ganz o.k., könnte in Einzelfällen besser sein

Interessante Aufgaben

Wenn man auch fachgerechte Aufgaben erledigen könnte?
Wenn man auch mal wertschätzend für voll genommen wird?
Wenn Entscheidungen getoffen werden?
Wenn das Unternehmen wieder eine Struktur hätte?
Wenn das Unternehmen auch wieder ein paar Konzepte und Strategien aufbaut?

Kommunikation

sehr viele Besprechungen, jedoch keine Ergebnisse und Unsetzungen

Gleichberechtigung

Bei der Bezahlung für gleichwertige Tätigkeiten und Aufgaben auf keinen Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen braucht man nicht.

Karriere / Weiterbildung

Rheinbahn sucht den Superstar, aber im Casting sind die falschen weiter gekommen.
Ansonsten kann man sich schon einige Interesannte externe Fachtagungen und Seminare aussuchen. Die Internen Angebote sind eher schwach,

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag mit eigenwilliger Auslegung.
Gesundheitsförderung

Arbeitsbedingungen

Gute bis sehr gute Ausstattung
EDV Techniken und Kommunikationstechniken sind da aber eher rückständig.
Gute IT- Gerätschaften sind eher ein Merkmal der persönlichen Stellung im Unternhemen, nicht aber an die Notwendigkeit der Aufgaben ausgerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist ein Nahverkehrsunternehmen und von daher schon Umweltbewust.
Bei EU- Ausschreibungen wird zwar die Tariftreue bei den Auftragnehmer abgefragt, kontrolliert wird dies aber nicht.

Work-Life-Balance

Man versucht auf private Belange Rücksicht zu nehmen.

Image

Große Werbung für nichts.

Verbesserungsvorschläge

  • Umstieg auf Fachvorgesetzte mit Führungskompetenz. Eine reine Führungskraft kann nicht in der Lage sein, fachliche und rechtliche Belange richtig einzuschätzen und entsprechende Anweisung bzw. Unterstützung zu geben, insbesondere die Aufgabenbeschreibungen den eigentlichen Fachkräften keine Entscheidungs- und Handlungskompetenz zugestanden wird.

Pro

private Bedürfnisse werden insgesamt berücksichtigt.

Contra

die struktuerelle und organisatorische Gestaltung des Unternehmens ist nicht zeitgemäß. Die in weiten Teilen ungleiche Bezahlung gleichwertiger Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinbahn AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Das Image ist nicht so gut, wie es sein könnte, finde ich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Frauen einstellen. Die Kantinen, die es gibt, sind gut, doch die Verpflegung dürfte besser werden. Vor allem im Hinblick auf die Gesundheit.

Pro

Die sozialen Leistungen und den Zusammenhalt der Kollegen unter einander. Flexible Arbeitszeiten sind sehr gut!

Contra

Das Einstiegsgehalt für die Fahrer ist zu niedrig. So ist es schwer neue Kollegen für diesen Bereich zu finden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Rheinbahn AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 14.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ein gutes Verhältnis untereinander, wenn man es sich nicht mit Kollegen verscherzt. Dann hat man ein schweres Leben (viele Gerüchte usw. folgen)

Vorgesetztenverhalten

So lange man still ist, hört man wenig von Ihnen. Sagt man jedoch seine Meinung oder möchte etwas von Ihnen, wird es schnell anders. Dann kann es gut sein, dass man versucht einen abzuschießen oder auszunutzen.

Kollegenzusammenhalt

Meistens ganz gut

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an. Der Fahrdienst ist auf Dauer immer das Selbe. Es gibt nur bedingt Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Kann man so und so sehen. Es wird stellenweise viel kommuniziert. Was sich bei Gerüchten allerdings negativ auswirken kann.

Gleichberechtigung

Hier zählt alleine der Nasenfaktor.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwar ein paar Möglichkeiten zum Aufstieg, aber nur so lange man immer schön alles mit sich machen lässt. Spricht man seine eigene Meinung aus, ist man aus dem Rennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen mit ähnlichen Aufgaben ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht. Regelmäßig Dienste über 8 Stunden, teilweise bis 10:30 Stunden. Dazu völlig unregelmäßige Dienste, oft verbunden mit kurzfristigen Änderungen. Überstunden sind quasi ein muss. Wer keine macht, bekommt schlechtere Dienste.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeiten (Beginn ab 3:30 Uhr, Ende bis weit in die Nacht) und die unregelmäßigen Dienste fast kein Privatleben möglich.

Image

Das Image wird immer schlechter, dagegen tut die Rheinbahn quasi nichts. Das bekommt man als Mitarbeiter mit Kundenkontakt täglich zu spüren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rheinbahn AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    42.424242424242%
    Gut (7)
    21.212121212121%
    Befriedigend (12)
    36.363636363636%
    Genügend (0)
    0%
    3,46
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rheinbahn AG
3,46
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
60.738 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen