Rheinbahn AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 197 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRheinbahn – Wir bewegen Düsseldorf. Und mehr.
Wer wir sind
"Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und schaffen so Anschluss für Jede*n."
Seit über 120 Jahren steht die Rheinbahn für zuverlässige, nachhaltige und zukunftsorientierte Mobilität – weit über die Grenzen Düsseldorfs hinaus. Mit 781 Fahrzeugen auf 136 Linien bringen wir täglich rund 550.000 Fahrgäste sicher und umweltfreundlich ans Ziel. Unser Streckennetz umfasst ein Gebiet von 570 Quadratkilometern, in dem über eine Million Menschen leben. Damit legen wir gemeinsam mit unseren Bussen und Bahnen jeden Tag eine Strecke zurück, die fast viermal um die Erde reicht. Doch Mobilität bedeutet für uns mehr als nur Bewegung. Sie steht für Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Innovation.
Über 3.700 engagierte Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass Düsseldorf und Umgebung in Bewegung bleibt. Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern auch als starker und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter*innen sind das Herzstück unseres Erfolgs – ihr Know-how, ihre Motivation und ihre Leidenschaft machen die Rheinbahn aus. Deshalb investieren wir in Qualifizierung, Weiterentwicklung und moderne Arbeitsbedingungen. Um unser Angebot weiterzuentwickeln und die Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten, suchen wir kontinuierlich neue Talente, die gemeinsam mit uns die Rheinbahn voranbringen möchten.
Perspektiven für die Zukunft
Wer bei uns arbeitet, wird Teil von etwas Besonderem – der Rheinbahnfamilie.
Hier arbeiten Menschen, die mit Herz dabei sind. Menschen, die sich gegenseitig unterstützen, füreinander da sind und gemeinsam etwas bewegen. Ganz gleich ob im Fahrdienst, in der Werkstatt oder in der Verwaltung – bei uns zählt Teamgeist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, hören einander zu und packen gemeinsam an. Denn nur so funktioniert das, was uns antreibt: Düsseldorf in Bewegung halten – Tag für Tag.
Damit das gelingt, schaffen wir ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickeln kann.
Wir bieten faire Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen – aber vor allem bieten wir Wertschätzung, Sicherheit und Vertrauen. Weiterbildung, Gesundheitsangebote und eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben gehören bei uns selbstverständlich dazu.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Rheinbahn AG über Benefits sagt
Abhängig von der Funktion bieten wir:
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen! Bring Dich aktiv ein und gestalte die Mobilität von morgen mit.
- Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes. Bei uns bewegst Du Menschen und hältst Düsseldorf in Fahrt.
- Teamspirit: Ein starkes, engagiertes Team mit echter Kollegialität und Zusammenhalt.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung – damit Du wachsen kannst.
- Sicherheit: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-N), ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Extras: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschläge für bestimmte Berufsgruppen (z. B. Feiertage, Wochenenden, Nachtarbeit).
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeitmodelle und flexible Lösungen für verschiedene Lebensphasen.
- Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vielfältige Gesundheitsangebote.
- Erholung: 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche Entlastungstage für mehr Zeit zum Abschalten.
- Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket und ein vergünstigtes Angehörigenticket – für Dich und Deine Familie.
- Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – weil Zukunftsplanung wichtig ist.
- Arbeitskleidung: Wir stellen hochwertige Dienstkleidung für bestimmte Berufsgruppen (z. B. Fahrdienst, Werkstatt) inklusive Wäscheservice.
- Familienservice: Unterstützung und Beratung rund um Familie, Pflege und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weitere Vorteile: Modernes Betriebsrestaurant, Betriebskantinen an weiteren Standorten, attraktive Corporate Benefits und vieles mehr, das Deinen Arbeitsalltag angenehmer macht.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Fahrdienst, Werkstatt, Verwaltung, Technik oder IT – bei uns arbeiten Menschen aus über 120 verschiedenen Berufen. So vielfältig wie unsere Stadt ist auch die Rheinbahn.
Wir wachsen stetig – denn Mobilität verändert sich, und wir wachsen mit. Dafür suchen wir Mitarbeiter*innen, die Lust haben, Zukunft zu bewegen. Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam etwas bewirken wollen.
Ganz gleich, ob Du Berufseinsteiger*in, Fachkraft oder erfahrene Führungspersönlichkeit bist – wichtig ist uns:
- Du hast Freude daran, Teil eines starken Teams zu sein.
- Du willst gestalten statt nur verwalten.
- Du bist offen für Neues und packst mit an.
- Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und Sicherheit.
Wenn Du Teil einer Gemeinschaft sein möchtest, die jeden Tag etwas bewegt, dann komm zu uns und werde Rheinbahner*in!
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rheinbahn AG.
Standorte
Zentrale
- Lierenfeld (Düsseldorf)
Betriebshof und Hauptverwaltung
Hier schlägt das Herz der Rheinbahn: In Düsseldorf-Lierenfeld befinden sich die Hauptverwaltung, der zentrale Betriebshof für Stadt- und Straßenbahnen und Busse, große Werkstätten sowie moderne Schulungs- und Sozialräume.
Weitere Betriebshöfe in Düsseldorf
- Heerdt
- Benrath
- Mettmann
- Tiefenbroich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausbildungswerkstatt
Vorteile durch Fahrkarte oder andere Dinger
Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, abwechslungsreiche Tätigkeiten, moderne Arbeitsmittel und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeit ist spannend und bietet täglich neue Herausforderungen.
- Gute Kantiner, mit guten Preisen für Mitarbeiter.
- Gutes Gehalt, und eine gute Vorsorge zur Rente.
- Viele Kleinigkeiten, die es interessant machen.
- Verlässlichkeit
- Führen auf Augenhöhe
- viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich /persönlich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Deutscher bist du da fremd. Und das merkt man.
- Gute Ideen die man einreicht, werden kommentarlos gelöscht.
- Keine "Lust" Sachen umzudenken und zu erneuern.
- Personalmangel in vielen Abteilungen, das Gelt wird lieber für unwichtige Positionen ausgebeben. Bzw. dafür genutzt Mitarbeiter freizustellen, da man diese nicht mehr möchte.
Teilweise mangelnder Informationsfluss zwischen den Bereichen, kurzfristige Änderungen in der Dienstplanung sowie eine teilweise uneinheitliche Führungskultur. Zudem beeinträchtigen Lästereien und persönliche Spannungen in einzelnen Teams gelegentlich das Arbeitsklima.
Menschen die jahrelang dabei sind und sich keine Schulden kommen lassen werden schelcht behandelt schlecht bezahlt
Schlechte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr an die Leute wenden, die den Laden am laufen halten. Statt auf LGBTQ etc zu setzen.
-Gelt in die Infrastruktur stecken, vor allem in die Fahrzeugflotte der Werkstätten.
- Aufhören an "alten" Traditionen festzuhalten, und mehr zu machen. Statt zu reden.
- Mehr intesive Gespräche zwischen Abteilungs bzw. Bereich -leiter/in zu den Kollegen draußen.
Die interne Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen sollte verbessert werden. Zudem wäre eine frühzeitigere und transparentere Information der Beschäftigten bei Veränderungen und Entscheidungen wünschenswert. Auch die Dienstplanung könnte in einigen Bereichen planbarer gestaltet werden.
Ich habe Rheinbahn verlassen weil ich vom Gehaltstabelle runtergestuft wurde , neu Anfänger hatten fast den selben Gehalt. Erfahrene neu eingestellte den wurden ihre Jahre anerkannt sodass die mehr verdienten als ich Höhe Gruppiert!!
konnte man durchaus machen und wurde auch honoriert und belohnt.
Bessere Bezahlung, mehr anerkennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rheinbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
gespräche konnten vieles einfacher machen.
Verschiedene Gesundheitsprogramme. Angebote zur Umorientierung, falls der aktuelle Job nicht mehr ausgeübt werden kann aufgrund Krankheit etc.
Ältere und erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden. Ihre Erfahrung wird häufig genutzt und respektiert.
Umgang mit den alten Kollegen leider so gut dass die jungen nicht zum Zug kommen
Es wird meistens auf die Bedürfnisse eingegangen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinbahn ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die öffentliche Wahrnehmung der Rheinbahn fällt aus meiner Sicht deutlich schlechter aus, als sie tatsächlich sein sollte. Viele Fahrgäste äußern regelmäßig Kritik, wodurch das Image des Unternehmens leidet. Die tägliche Arbeit der Beschäftigten wird dabei häufig nicht ausreichend wertgeschätzt.
Es ist ein ÖPNV Anbieter, somit ist dieser egal wo schlecht. Es ist einfach so, leider sehen die Leute aussen nicht immer. Was wirklich dahinter Steckt, auch wenn es als Mitarbeiter trotzem auch Frustrierend sein kann.
Man versucht dies aufzupolieren indem man die Leute hofiert oder wie hier nach negativer Bewertung prompt eine pseudo 5* Bewertung kommt, einfach Mal die Bewertungen lesen, sagt alles...
Fragt mal die Fahrgäste, dann wisst ihr wie das Image der RB ist
Man hört mehr ich will hier weg als alles andere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Der Betriebshofleiter setzt auf Menschen die vom Profil her schwach sind damit er seine Ruhe hat .
man bekam seine Chance wenn man ordentlich arbeitet.
Es bestehen grundsätzlich gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Interne Wechsel und Qualifizierungen werden unterstützt, könnten jedoch teilweise transparenter kommuniziert und schneller umgesetzt werden.
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem die das Gehalt steigern würden.
Für Fahrpersonal nur wenn man Vorgesetzten /innen ordentlich hineinkriecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rheinbahn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinbahn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.