Navigation überspringen?
  

Rheinbahn AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
Subnavigation überspringen?
Rheinbahn AGRheinbahn AGRheinbahn AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    43.478260869565%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (8)
    34.782608695652%
    Genügend (0)
    0%
    3,48
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Rheinbahn AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Das Image ist nicht so gut, wie es sein könnte, finde ich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Frauen einstellen. Die Kantinen, die es gibt, sind gut, doch die Verpflegung dürfte besser werden. Vor allem im Hinblick auf die Gesundheit.

Pro

Die sozialen Leistungen und den Zusammenhalt der Kollegen unter einander. Flexible Arbeitszeiten sind sehr gut!

Contra

Das Einstiegsgehalt für die Fahrer ist zu niedrig. So ist es schwer neue Kollegen für diesen Bereich zu finden.

  • 14.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ein gutes Verhältnis untereinander, wenn man es sich nicht mit Kollegen verscherzt. Dann hat man ein schweres Leben (viele Gerüchte usw. folgen)

Vorgesetztenverhalten

So lange man still ist, hört man wenig von Ihnen. Sagt man jedoch seine Meinung oder möchte etwas von Ihnen, wird es schnell anders. Dann kann es gut sein, dass man versucht einen abzuschießen oder auszunutzen.

  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen sowie Lob sind Fremworte für viele Führungskräfte. Dieser Zustand ist sehr bedauerlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen läuft gut.

Gleichberechtigung

Hier gilt der Nasenfaktor

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist sehr unterschiedlich und kommt immer auf die Führungskraft an.

Karriere / Weiterbildung

Nun, das Unternehmen fördert durchaus Weiterbildungen. Oftmals wird jedoch gegen einen möglichen Aufstieg entschieden - meist, wenn der Mitarbeiter eine eigene Meinung hat und diese sachlich vertritt. Unsere Führungskräfte wie auch die Personalstelle mögen Mitarbeiter die sich alles gefallen lassen und nichts hinterfragen geschweige eine ggf. andere Meinung wie der direkte Vorgesetzte hat zu vertreten. Bei unfairer / ungerechter Behandlung wird vom Mitarbeiter erwartet, dass er die Faust in die Tasche macht und alles über sich ergehen lässt und zwar ohne Widerstand. Hält sich ein Mitarbeiter nicht daran wird er für immer bei Prämienzahlungen und Beförderungen ausgeschlossen.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    43.478260869565%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (8)
    34.782608695652%
    Genügend (0)
    0%
    3,48
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rheinbahn AG
3,48
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,80
40.348 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.066.000 Bewertungen