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Rheinbahn 
AG
Bewertung

Mit Vaseline ist der Arbeitgeber top

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Rheinbahn AG in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wenigstens das Gehalt pünktlich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit dem fahrdienst und den alten kranken Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Sich mal um die alten und kranken kümmern, habt ja viele Familien Existenzen kaputt gemacht

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich hochschleimen kann findet man die Atmosphäre gut

Image

Fragt mal die Fahrgäste, dann wisst ihr wie das Image der RB ist

Work-Life-Balance

Im Haus bestimmt, im tagesgeschäft eher nicht

Karriere/Weiterbildung

Frühzeitig Vaseline mitbringen, dann schafft ihr das

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da nur leider keiner der ist umsetzt

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur noch an sich, die Herrschaften aus dem Haus fühlen sich für was besseres inklusive fahrschule

Umgang mit älteren Kollegen

Bloß alle schnell raus, damit sie auch nicht zu lange krank feiern

Vorgesetztenverhalten

Mies

Arbeitsbedingungen

Im Haus top, im fahrdienst eine lachnummer. Von fünf Tagen hat man Fünfer leih verschiedene Uhrzeiten an dem man anfängt oder aufhört

Kommunikation

Eher Flop als top

Gleichberechtigung

Im angestelltenverhältnis bin ich von der überzeugt, aber nicht im fahrdienst

Interessante Aufgaben

Die Vaseline macht's es aus

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckBereichsreferentin - Personal, Soziales & Organisation

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der Rheinbahn in vielen Bereichen als negativ erlebt haben. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen – umso mehr nehmen wir Ihre Rückmeldungen ernst.

Einige Ihrer Aussagen sind jedoch sehr allgemein formuliert, sodass wir den geschilderten Situationen nicht vollständig nachgehen können. Ein detaillierteres Feedback würde uns helfen, Ihre Perspektive besser zu verstehen und mögliche Verbesserungsansätze abzuleiten.

Gerade der Umgang mit älteren und gesundheitlich eingeschränkten Kolleg*innen ist uns ein großes Anliegen. Wir bieten hierfür unterschiedliche Unterstützungsformate an: Etwa Beratungsgespräche, Programme zur Weiterbeschäftigung in anderen Bereichen sowie Maßnahmen zur individuellen Gesundheitsförderung. Unser Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu finden, die sowohl den Mitarbeitenden als auch den betrieblichen Anforderungen gerecht werden.

Auch die Themen Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Zusammenarbeit sprechen Sie kritisch an. Diese Hinweise prüfen wir sorgfältig. Gleichzeitig würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen noch einmal direkt mit uns oder Ihre*r früheren HR-Ansprechperson besprechen (selbstverständlich vertraulich). Nur so können wir nachvollziehen, was konkret zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat.

Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Ihr Team Recruiting
Rheinbahn AG

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.