Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rheindigital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie miteinander geredet wurde und wie mit Feedback umgegangen wurde, ist mir am stärksten in Erinnerung geblieben.
Wie Konflikte angepackt (oder eben nicht angepackt) wurden, hat mich lange beschäftigt. Am Ende lag aus meiner Sicht vieles am Umgang miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und man arbeitet gerne im Team.
Informationen werden transparent weitergegeben und die Kommunikation funktioniert bereichsübergreifend sehr gut. Fragen werden zeitnah beantwortet.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in anspruchsvollen Situationen gemeinsam an einem Strang.
Die Stimmung war über lange Strecken merkwürdig und gedrückt, und ich bin überzeugt, dass das nicht am Markt oder an der Branche lag.