Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rheindigital?

Rheindigital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rheindigital schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheindigital als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rheindigital das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheindigital wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheindigital als eher modern.

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Rheindigital
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
64%64
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Betriebsarzt
36%36
Internetnutzung
36%36
Parkplatz
21%21
Barrierefrei
14%14
Coaching
14%14
Rabatte
14%14
Diensthandy
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Zeit bei Rheindigital war für mich sehr prägend. Als eine der Agenturen für Employer Branding konnte ich hier fachlich enorm wachsen und tiefe Einblicke gewinnen. Ich blicke dankbar auf diese Station zurück.
Das Arbeitsklima war durchweg konstruktiv. Auch bei unterschiedlichen Meinungen blieb der Umgang immer professionell und respektvoll. Es war eine Stärke des Teams, dass Diskussionen fast immer lösungsorientiert geführt wurden.
Die hohe fachliche Kompetenz im Team und die Fähigkeit, selbst in anspruchsvollen Situationen professionell und fair miteinander umzugehen. ...

Juli 2026Bewertung lesen

Besonders positiv sind die kollegiale Unternehmenskultur, die Flexibilität, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Insgesamt ein moderner und attraktiver Arbeitgeber.

Juli 2026Bewertung lesen

Wer Rheindigital heute mit dem Rheindigital vor fünf Jahren vergleicht, sieht eine Agentur, die sich enorm entwickelt hat. Mir persönlich hat diese Agentur viel Raum für Wachstum gegeben, den muss man aber auch aktiv nutzen wollen.

Mai 2026Bewertung lesen

Vor allem das Team und der starke Zusammenhalt. In den vergangenen Jahren haben wir viele wichtige und aus meiner Sicht richtige Schritte gemacht, die uns als Unternehmen nachhaltig weitergebracht haben.

Juli 2026Bewertung lesen

Die Bereitschaft zu zuhoeren und gute Ideen umzusetzen

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Altlasten und Herausforderungen der vergangenen Jahre sind in einigen Bereichen, beispielsweise beim Thema Gehälter, noch spürbar. Gleichzeitig nehme ich wahr, dass Themen erkannt, offen angesprochen und Schritt für Schritt angegangen werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Es gab wenig, was es zu bemängeln gäbe. Die hohe Dynamik einer Agentur bringt natürlich eine gewisse Arbeitsintensität mit sich. Nicht jede Entscheidung war immer nachvollziehbar, wurde aber so gut es geht kommuniziert. Rasantes Wachstum und Change-Prozesse gehören inzwischen fest dazu, ich finde Rheindigital hat diese Prozesse immer so gut es geht aufgegleist. Sie wurden dann auch vom Großteil des Managements gut betreut.

Juli 2026Bewertung lesen

In der Vergangenheit wurden bei der Personalauswahl aus meiner ganz persönlichen Sicht nicht immer die richtigen Entscheidungen getroffen. Das hat das Team und die Qualität der Arbeit zeitweise belastet. Das ist erkannt und wird seit geraumer Zeit anders angegangen.

Mai 2026Bewertung lesen

Es gibt aus meiner Sicht keine wesentlichen negativen Punkte. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten bestehen wie in jedem Unternehmen, beeinflussen den positiven Gesamteindruck jedoch nicht.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Geschaeft haengt voll und ganz von einer Person ab. Ohne der Chef wird der Laden nicht ueberleben koennen.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Herausforderungen der letzten Monate haben Spuren hinterlassen. Das ist schmerzhaft, aber kein Alleinstellungsmerkmal von Rheindigital. Wer sich in der Agenturbranche umschaut, sieht: Das trifft gerade viele. Und wer ein bisschen Agenturerfahrung mitbringt weiß, das kann leider passieren, so schmerzhaft das ist. Das ist kein Verbesserungsvorschlag, nur eine Anerkennung der Schwere der Situation.

Mai 2026Bewertung lesen

Das letzte Jahr hat alle Beteiligten viel Kraft gekostet. Trotzdem macht es Mut zu sehen, wie wir als Team jede neue Herausforderung angenommen und gemeinsam nach vorne geschaut haben. Genau damit sollten wir weitermachen.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Weg. Eine noch stärkere Digitalisierung interner Prozesse und der weitere Ausbau von Wissensaustausch könnten zusätzliche Potenziale schaffen.

Juli 2026Bewertung lesen

Ich wünsche dem Team weiterhin viel Erfolg bei den spannenden Projekten.

Juli 2026Bewertung lesen

Einfach weiter so!

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Rheindigital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Rheindigital hat in den letzten Monaten eine wirklich turbulente Phase durchgemacht, das lässt sich nicht schönreden, und ich will es auch nicht. Der Abschied von Kolleginnen und Kollegen hat wehgetan und wirkt noch nach. Was mich aber hält: Der Zusammenhalt im Team ist echt. Gerade die schwierige Zeit hat uns als Gruppe klarer gemacht, wie wir miteinander sein wollen. Die Atmosphäre erholt sich, und wer jetzt noch da ist, zieht an einem Strang.

Mai 2026Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in anspruchsvollen Situationen gemeinsam an einem Strang.

Juli 2026Bewertung lesen

Absolut stark. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und sind als Team richtig gewachsen.

Juli 2026Bewertung lesen

Man steht oft für den anderen ein, noch öfter wäre besser

Mai 2025Bewertung lesen

Sehr, sehr gut.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheindigital ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Bei den Gehältern sehe ich noch Verbesserungspotenzial, da sie aus meiner Sicht innerhalb der Agentur noch nicht überall fair und einheitlich gestaltet sind. Ich schätze aber, dass das Thema nicht ausgeklammert wird und Veränderungen angestoßen sind.

Juli 2026Bewertung lesen

Hier gibt es in der Tat noch ein paar Altlasten zum Thema Ungleichheit, aber auch ein Bewusstsein seitens der Geschäftsführung.

Mai 2026Bewertung lesen

ist durchschnittlich

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Muss man aggressiv nachfragen

Mai 2026Bewertung lesen

Es bestehen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden aktiv unterstützt.

Juli 2026Bewertung lesen

Regelmäßige Messenbesuche und Fortibldungen waren kein Problem, auch nicht, als es kostspieliger wurde (bei guter Verargumentation).

Mai 2026Bewertung lesen

In den vergangenen Jahren haben viele Kolleg*innen an Messen, Fortbildungen und Seminaren teilnehmen können.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rheindigital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rheindigital schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheindigital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheindigital als eher modern.