Rheingauer Volksbank eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie MiteinanderBank
Wer wir sind
Als eigenständige regionale Bank arbeiten wir mit engagierten Mitarbeitern an dem Ziel, unsere Mitglieder zu fördern und allen Kunden ein kompetenter Partner für Finanzdienstleistungen zu sein.
Mit unserem Unternehmensleitbild möchten wir Ihnen verdeutlichen, wie wir arbeiten und welche Werte unser Handeln bestimmen.
Produkte, Services, Leistungen
Flexibilität bedeutet, seine Bankgeschäfte zu erledigen, wie, wo und wann man möchte. Deshalb entscheiden unsere Kunden bei der Rheingauer Volksbank, ob sie ihre Finanzen lieber online, telefonisch oder in der Filiale regeln möchten. Oder aber auch verschiedene Wege parallel nutzen. Wir sind für unsere Kunden persönlich vor Ort und bieten ihnen mobile Banking-Möglichkeiten, um schnell und flexibel handeln zu können.
Perspektiven für die Zukunft
Einen besonderen Fokus setzen wir auf das Thema Nachhaltigkeit. Dies steht für den Trend zum Umdenken und umfasst für uns weit mehr als nur umweltbewusstes Handeln. Es geht um Regionalität und Ressourcenschonung im Allgemeinen, um soziale Fürsorge und darum in der Region als Partner und zukunftsfähiger Arbeitgeber einen langfristigen Beitrag zu leisten. Dies entspricht unserer Genossenschaftsidee, die seit jeher wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln verbindet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten und genießen bei uns das Miteinander in der Region.
Uns ist es besonders wichtig, unsere Unternehmenswerte in den Arbeitsalltag zu integrieren. Um ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Bank zu fördern, organisieren wir regelmäßig Mitarbeiter-Events.
Und: Bei uns bekommen Sie Aufgaben, die Ihren Stärken entsprechen!
Das erwartet Sie u.a. bei uns:
- Moderne, positive Unternehmenskultur eines zukunftsorientierten und aufstrebenden Unternehmens
- Feel-Good-Manager auf vier Pfoten
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester
- Leistungsgerechte Vergütung 13x im Jahr und jährliche Erfolgsbeteiligung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. persönlichem Coaching
- Deutschland-Ticket für 24,50€ im Monat sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
#machMiteinander - Unser Herz schlägt für euch!
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, wollen weiter wachsen und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? Dann machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihre Zukunft - gemeinsam mit uns!
Stöbern Sie gerne in unseren Stellenangeboten: Ob Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Ausbildung oder Praktikum - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir haben derzeit nicht die passende Stelle für Sie ausgeschrieben? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ! Auch als Quereinsteiger/in empfangen wir Sie mit offenen Armen!
Schauen Sie vorbei: Karriere bei uns
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rheingauer Volksbank eG.
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Laura Bungert - Personalleitung
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Eva Peyerl - Stellenangebote/Karrieremöglichkeiten
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Matthias Lehmann - Stellenangebote/Karrieremöglichkeiten
Standorte
Mit unseren insgesamt 18 Service-Filialen und Beratungszentren, welche von mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unserer Bank betreut werden, sind wir als Rheingauer Volksbank in der gesamten Region Rheingau für unsere Kunden vor Ort vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Generell ist der grundlegende Ansatz richtig gut, aber leider sind in den verschiedenen Abteilungen die Kollegen das Problem, hier wird leider vieles kaputt gemacht was der Arbeitgeber eigentlich richtig gut vorgibt. Schade.
Ich bin hier sehr zufrieden und freue mich auf meine weitere Zeit bei der Rheingauer Volksbank. Hier arbeitet ma sehr gerne und vor allem mit viel Spaß
Zum Teil Mitsprache und Ideen gewünscht
In meiner Zeit in der internen Abteilung habe ich ein Arbeitsumfeld erlebt, das durch ehrliche und offene Kommunikation, echtes Interesse am Mitarbeiter sowie ein hohes Maß an Kollegialität geprägt ist. Trotz des hohen Arbeitsvolumens und der anspruchsvollen Aufgaben wird man durch flexible Arbeitszeiten, vertrauensvolle Zusammenarbeit und spürbare Unterstützung im Team sehr gut aufgefangen.
Ich schätze besonders die offene Kommunikation, das respektvolle Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Mein Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen und legt Wert auf Work-Life-Balance – das motiviert und bindet langfristig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher noch Nichts. Für eine Ausbildung oder Studium perfekt :)
Gar nichts!
Das kollegiale Probleme nicht ernst genommen werden.
Größtenteils gut
Das man persönlich beleidigt ist, wenn man kündigt und das unnötige Geplänkel im Anschluss. Handelnde Personen sollten auch mal bei sich schauen, ob nicht vielleicht Fehler gemacht wurden.
Weiterhin finde ich schlecht, dass man "Schlechte Bewertungen löscht". Da hat nichts mehr Kritikfähigkeit zu tun.
Ebenso kann man sich die Kommentare des Arbeitgebers unter der Bewertung sparen, bei der darauf hingewiesen wird, dass sich gerne melden darf um sich noch ein mal auszutauschen. Das ist bereits weit vorher schon versäumt worden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unter den Abteilungen. Angestellte ernster nehme mit Belangen was die Kollegen Atmosphäre betrifft.
Ein wenig mehr Kommunikation
-Klimaanlagen überall
-Kantine oder etwas vergleichbares (ich weiß es ist schwer bei den Fialialen)
-Notebooks für alle wären toll, dann kann auch jeder mobil arbeiten
Andere Führungskräfte.
Mehr das wirklich machen, was man such ausspricht. Keine leere versprechen.
Aus meinem Praktikum heraus habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rheingauer Volksbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
…sehr gut. Jung und Alt funktioniert!
Immer korrekt
Viele langjährige, erfahrene Kollegen, die der jüngeren Generation auf Augenhöhe begegnet. Die jungen Kollegen begegnen den älteren Mitarbeitern ebenso respektvoll!
Auch hier alles in Ordnung.
Respekt auf allen Ebenen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheingauer Volksbank ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In diesem Fall ist die Kommunikation in sofern schlecht da solche Vorfälle nicht an die Perso weitergegeben werden, und sich auch nicht wirklich etwas ändert.
Leider sehr schlecht. Wichtige Schulungen bekommt man in der ersten Woche, danach erst wieder alle 2 - 3 Jahre. Außnahme: Es werden Schulungen angeboten die zur Weiterbildung dienen. (Sehr, sehr gut)
Leider aber die wichtigsten Schulungen mit Überfall usw. nur alle 2-3Jahre.
Kommunikation daher nicht so gut, da dadurch viele Fehler passieren können.
Grundsätzlich gut. Vieles kommt jedoch über den Fluhrfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man hat sehr gute Übernahmechancen
Sehr gute Auswahl. Immer möglich
Weiterbildungen werden angeboten und umgesetzt. Karriere ist so mäßig möglich, es werden auch hier Versprechungen gemacht die dann aber im Sand verlaufen.
Ist Verhandlungssache
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheingauer Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Rheingauer Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheingauer Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheingauer Volksbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.