65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Umgang und Wertschätzung auf allen Hierarchieebenen.
Die Bank hat vor allem verstanden, dass man Geld ausgeben muss um Geld zu verdienen. Das zeigt sich darin, dass Standorte erhalten bleiben, laufend modernisiert werden und das Geschäftsgebiet sogar gezielt erweitert wird.
Lediglich Kleinigkeiten. Da solche aber offen angesprochen werden können und offen damit umgegangen wird, lohnt es nicht sie an dieser Stelle anzubringen.
Es gibt nicht viel zu verbessern. Die große Herausforderung besteht darin das sehr gute Arbeitsklima in Zeiten von Home-Office aufrecht zu erhalten.
Die Bank wird gelebt auf jeder Hierarchieebene. "Miteinanderbank" ist keine Worthülse. Jeder weiß wie wichtig unsere Kunden in der Region sind und dass man diese am besten in zufriedenen und motivierten Teams halten und fördern kann.
In der Region sehr gut
Bis auf die Kernzeiten sehr flexibel. Da es sich um eine Filialbank handelt ist diese Einschränkung allerdings nicht komplett aus der Welt zu schaffen.
Mitarbeiter werden als Stärke des Unternehmens betrachtet und dementsprechend gefördert.
Für eine kleine Genossenschaftsbank sehr gut
Ist der Bank und allen Beteiligten sehr wichtig und wird gelebt
Top
Mit ist nichts negatives bekannt.
Man kann mit jedem Problem kommen.
Arbeitsmittel und Arbeitsstätten sind sehr modern
Offen, ehrlich, wertschätzend
Sehr gut, was auch an der sehr jungen Führungsebene zu erkennen ist.
Es gibt viele interessante Aufgaben in dem Unternehmen. Da sich die Bank permanent weiter entwickelt wird es auch künftig weitere interessante Aufgaben geben.
Flexibles sowie mobiles Arbeiten wurden etabliert
Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Förderung der externen und internen Weiterbildung (Seminare,RVB-Campus etc.)stehen im Fokus.
Tolles Miteinander
Durch das starke Wachstum müssen Kommunikationswege weiter optimiert werden.
Aufgaben werden nach den Stärken der Mitarbeiter orientiert.
Familienfreundlich, viele Bonies
Keine
Toll
Super
Perfekter Umgang unter Kollegen
Unglaubliche Führungskraft
Meist Transparente Entscheidungen
Es herrscht krasse Vetternwirtschaft. Bei Besetzung von Führungskräften entscheidet nicht die Fähigkeit, sondern die Kompatibilität zu den inzestuösen Machtstrukturen der Bank. Gerade der Vorstand "glänzt" seit Jahren durch Unfähigkeit.
So verdient kununu Geld.