Rheinisch-Bergische 

Siedlungsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Sie viele Aspekte unserer Zusammenarbeit positiv hervorheben – ob Teamgeist, Flexibilität oder unser Engagement für soziale und ökologische Themen. Genau diese Werte liegen uns als kommunalem Wohnungsunternehmen besonders am Herzen.
Ihren Hinweis zum Thema Kritik nehme ich gern auf. Offene Rückmeldungen sind für mich ein wichtiger Teil einer guten Zusammenarbeit. Erfahrungsgemäß handelt es sich dabei meist um kleinere, gut lösbare Punkte – und wenn es einmal wirklich Grund zu ernsthafter Kritik gibt, werde ich meist auch sehr deutlich. Dass das bisher selten nötig war, spricht für unser gutes Miteinander.
Ihr Feedback ist für uns insgesamt Ansporn und Motivation zugleich. Schön zu lesen, dass Sie unser Team und unsere Werte so positiv erleben – genau das macht unser Arbeiten hier aus.
Herzliche Grüße

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Rückmeldung zu geben.
Wir freuen uns, dass Sie die kollegiale und respektvolle Atmosphäre sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, bei uns schätzen.
Ihre positiven Einschätzungen zu Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen und Kommunikation bestätigen uns darin, unseren Weg weiterzugehen.
Besonders freut es uns, dass unsere Angebote rund um Work-Life-Balance und Sozialleistungen bei Ihnen ankommen. Auch Ihr Hinweis auf unser Engagement im Umwelt- und Klimaschutz motiviert uns, diesen Bereich weiter auszubauen.
Den Aspekt des Kollegenzusammenhalts nehmen wir gerne auf. Wir sind überzeugt, dass gemeinsamer Austausch und Aktivitäten das Miteinander stärken, und freuen uns über Anregungen aus dem Team.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback – es hilft uns, uns als Arbeitgeberin stetig weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unseres Teams einzugehen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten und ich bedauere, dass Sie sich in unserem Unternehmen offenbar nicht wohl gefühlt haben.

Uns ist ein gutes Miteinander im Team bei sorgfältigem Wissensaustausch besonders wichtig. Deshalb und wegen der gelebten flachen Hierarchien kommt es bei uns tatsächlich vor, dass Meetings manchmal etwas länger dauern als unbedingt nötig. Vielleicht könnte man hier etwas straffer vorgehen, jedoch schätze ich den persönlichen und fachlichen Austausch mit meinen Mitarbeitern sehr.

Neben der eigenständigen Arbeit im Zuständigkeitsbereich arbeiten wir viel in Projektteams. Die Teilnahme wird je nach Interessenslage, Berührungspunkten mit dem Zuständigkeitsbereich und individuellen Kapazitäten ermöglicht. Sollte hier der Eindruck entstanden sein, dass sich Grüppchen bilden, oder nach Meinungsgleichheit entschieden wird, bedauere ich das sehr und distanziere mich davon.

Neben der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sollten weitere Benefits wie die 37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit ebenfalls zur Work-Life-Balance beitragen. Nicht zuletzt sorgen tariforientierte Vergütung und Urlaubsregelung für Gleichberechtigung und Fairness.

Es ist leider nicht immer möglich, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der für jeden ideal ist. Es tut mir leid, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht vollkommen wohlgefühlt haben. Ich bin sicher, dass Sie inzwischen einen für Sie guten und passenden Arbeitsplatz gefunden haben, und wünsche Ihnen noch einmal alles Gute!

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere Aspekte wie das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewerten.

Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder weitere Anregungen mit uns teilen möchten, freuen wir uns über einen offenen Austausch. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir möchten gemeinsam daran arbeiten, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen!