Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft?

Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Hund erlaubt
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
75%75
Diensthandy
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Betriebsarzt
50%50
Parkplatz
50%50
Coaching
25%25
Rabatte
25%25
Internetnutzung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einen Betriebsrat gründen der nicht unter Loyalitätszwang steht

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stunden lange Meetings die einen nur von der Arbeit abhalten

November 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter gleich behandeln auch bei anderer Meinung

November 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt – ganz gleich, ob Putzkraft, Hausmeister oder Sachbearbeiter. Jeder Beitrag zählt gleichermaßen.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nur bei Loyalität

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft als eher modern.