55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfairer Umgang mit Gehaltszahlung bei Werkstudenten/Aushilfen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
netter, offener Umgang miteinander; wenig Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudentin habe ich mein Gehalt immer erst am Ende des FOLGEmonats bekommen. Das finde ich eine absolute Frechheit und obwohl ich schon viele verschiedene Werkstudentenjobs während meines Studiums hatte, habe ich das nirgendwo anders erlebt außer bei der RFH. Gerade als Student ist es finanziell ja oft eng und jeder Cent zählt und die ersten 8 Wochen kein Gehalt zu bekommen war sehr schwierig für mich. Bis zum Ende schuldete man mir also immer mindestens ein Gehalt, was ich finanziell auch gemerkt habe. Geht absolut gar nicht, sehr unsozial von der RFH und wäre für mich ein Grund, dort nicht nochmal zu arbeiten. Wie das für "normale" Mitarbeiter ist, weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten Gehlat schon am Ende des Monats bzw wenigstens am Anfang des Folgemonats zahlen, auch wenn das Gehalt jeden Monat schwankt. Andere Unternehmen kriegen das auch hin.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Viel Entwicklung und Vorwärtsdenken, gleichzeitig eine offene Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Zusammenarbeit, die offene Kommunikation im direkten Umfeld. Die Wertschätzung, wenn man Engagement zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Momentan stehen alle Zeiger in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf meine Kolleg:innen. Die Atmosphäre ist eigentlich immer offen, wertschätzend und locker. Ich habe in keiner Situation Angst oder Bedenken, dass Reaktionen negativ ausfallen könnten.
Image
Die Hochschule ist sehr stark regional vernetzt und wird immer präsenter. Mit dem Rebranding hat sich das Image meinem Eindruck nach deutlich gebessert.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit im Gleitzeitmodell flexibel gestalten, das mobile Arbeiten gibt da noch mehr Freiheit. Mehr brauche ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung steht in vielen Bereichen weit vorne. Wenn man engagiert ist, wird einem hier sehr viel geboten.
Gehalt/Benefits
Durchaus fair mit der Ausrichtung am Tarifvertrag. In manchen Bereichen könnten die Gehälter noch ein wenig nach oben korrigiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert viel, allerdings könnte das Umweltbewusstsein mit dem Sozialbewusstsein noch etwas nachziehen. Meckern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Man hat mehr und mehr das Gefühl, dass das "an einem Strang ziehen" in allen Bereichen ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich ebenfalls nicht das Gefühl, dass mit älteren Kolleg:innen weniger respektvoll umgegangen wird. Es gibt viele ältere Kolleg:innen, die unglaublich wertvolle Erfahrung und Wissen haben, von dem wir alle profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und konstruktiv. Wenn man Hilfe benötigt, ist sie immer da, ansonsten viel Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, mobiles Arbeiten, usw. - passt alles!
Kommunikation
Dass alles immer rechtzeitig genau da ankommt, wo es jeden glücklich und zufrieden macht, ist utopisch - allerdings wird sehr viel getan und sich sehr bemüht, die Entwicklungen an der Hochschule, aber auch die normalen alltäglichen Infos so sinnvoll zu kommunizieren, dass es die erreicht, die sie brauchen.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass Menschen ungleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich hat sich in kurzer Zeit in sehr spannende Richtungen entwickelt.
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Gute Entwicklung der Hochschule, die Richtung stimmt, sehr gutes Umfeld für die, die sich auch engagieren wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutliche Weiterentwicklung in vielen Bereichen über die letzten Jahre. Änderung gefällt grundsätzlich nie allen, einigen MA ist es auch einfach (leider!) völlig egal, aber wer sich engagieren will, der findet jedes denkbare Betätigungsfeld und kann auch wirken. Manche (nostalgischen) Kommentare - gerade die Aussagen mit 1-3 Worten - auch hier sind ziemlich daneben, da das gute alte "Weiter so wie vor x Jahren" überhaupt keinen Bezug zur anstrengenden Realität hat.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, kein "von oben herab" und immer um Konsens bemüht (was aber auch nicht immer möglich ist und sein kann)
Image
Regional sicher gut, Praxisbezug wird nicht nur im Marketing behauptet, sondern auch bestätigt und gelebt. Überregionale Sichtbarkeit und Image schwer einzuschätzen und vermutlich gering, da traditionell als regionale Institution positioniert.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, z. B. durch Teilnahme an hdw-Seminaren o. ä.
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zu anderen privaten Hochschulen ist das Gehalt für festangestellte Lehrende am W2-Gehalt der staatl. Hochschulen ausgerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist derzeit sicher höher als das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel hoch. Wer will und Interesse hat, findet auch die Community, in der jede/jeder mit dem Willen(!!) dazu auch etwas bewirken und verbessern kann.
Vorgesetztenverhalten
Kein "von oben durchregieren", Dialog immer möglich, auch wenn das nicht damit gleichbedeutend sein kann, dass alles genau so gemacht wird, wie man es individuell gerne hätte.
Arbeitsbedingungen
Auch das Umfeld in der Lehre (Räume, Ausstattung, Infrastruktur) hat sich deutlich verbessert, auch wenn es immer und überall immer besser gehen könnte.
Kommunikation
Die richtige Information zum richtigen Zeitpunkt immer genau da zu haben, wo jeder sie einfach findet, ist (leider) unrealistisch. Die Maßnahmen und Vorschläge seitens der Hochschule dazu sind vielfältig, die Nutzung sehr unterschiedlich. Ein gewisse Holschuld muss auch jede/jeder einsehen. Manche Informationen (Entscheidungen) kommen spät oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die bereits gelaufenen und weiter laufenden Veränderungen bieten viele Gelegenheiten der Mitwirkung (mit Betonung auf 'Wirken') und spannende Themen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der HR lehrt aber selber nicht beherrscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Eigenverantwortung, Kreativität und Selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, kein Beschwerdemanagement
Verbesserungsvorschläge
Investition in Führungskräftetraining
Arbeitsatmosphäre
Eine Du-Kultur schafft noch lange keine positive Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind im Arbeitsprozess nicht notwendig
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter haben Objektcharakter
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben Objektcharakter.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort von gut bis mangelhaft, was die Funktionsfähigkeit des Equipments und die Sauberkeit der Räumlichkeiten betrifft
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist nicht existent.
Gleichberechtigung
Eine Du-Kultur beinhaltet nicht ein Aufweichen der Hierachien
Interessante Aufgaben
Wenn man Eigenengagement entwickelt, kann man seinen Arbetsalltag intressant gestalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Respektvoller Umgang von Mensch zu Mensch in einer Institution, die Sinn stiftet und auf die Zukunft ausgerichtet ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe (nicht zu klein, nicht zu groß) und Vielfalt der Disziplinen ergeben aus meiner Sicht die perfekte Mischung für eine private Campus-Hochschule.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
–
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist momentan jeder Cent, der in Außenwahrnehmung investiert wird, gut angelegt.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Atmosphäre seit dem Wechsel in der obersten Führungsebene als offen, zugewandt und äußerst konstruktiv.
Image
Das Ansehen der Organisation ist in der Wirtschaft und breiteren öffentlichen Wahrnehmung viel besser als in einzelnen Segmenten der Fachdisziplinen bei den Wettbewerbern. Mir tut das sehr leid, weil diese vereinzelten Stimmen unverhältnismäßig laut sind und ein Zerrbild der Wirklichkeit abgeben, wie ich sie erlebe.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist niemals völlig getan, das wäre ein unrealistischer Traum. Ich kann mir die Zeit nehmen, die ich brauche, um die Arbeit so zu erledigen, dass ich zufrieden bin. Und gleichzeitig habe ich ein erfülltes Privatleben. Für mich stellt sich das als Balance dar.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren kann mich umstandslos und ohne rechtfertigende Diskussionen so weiterbilden, wie es mir richtig erscheint. Ich habe auch den Eindruck, dass Karriere im Unternehmen möglich ist, wenn man sich dafür interessiert.
Gehalt/Benefits
Für mich wird das geboten, was mir persönlich auskömmlich und betrieblich vernünftig erscheint. Ich empfinde es als besondere Wertschätzung, dass diese Leistungen, im Gesamtpaket betrachtet, weit über dem liegen, was unmittelbare Wettbewerber (private Hochschulen) bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Möglichen hat sich die Organisation auf den Weg gemacht, Tag für Tag ein wenig besser in diesen Belangen zu werden. Verglichen mit der Situation vor ein paar Jahren hat sich schon sehr viel verändert, und diese entfaltete Dynamik wird noch zunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ein großes Wort. Ich habe den Eindruck, dass es in einem Unternehmen kaum gelingen kann, eine Situation zu erzeugen, die mit einem Sportverein oder einer Freundesgruppe vergleichbar ist. Für mich ist der Zusammenhalt hier so gut, wie man es sich von einem professionellen Kontext wünschen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nur meine Aussage zur Gleichberechtigung wiederholen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden nachvollziehbar gemacht. Und auch, wenn nicht jedesmal über den Weg dorthin völlige Einigkeit besteht, so ist der Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven und Vorstellungen doch respektvoll und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Der gestellte Rahmen ist für mich völlig angemessen. Selbstverständlich gibt es andere Organisationen, die einige Kirschen auf einer dicken Sahne bieten. Für meine Zufriedenheit ist das aber nicht relevant.
Kommunikation
Kommunikation kann niemals perfekt sein, aber hier nehme ich täglich das aufrichtige Bemühen um Transparenz und allseitiges Verständnis wahr.
Gleichberechtigung
Ich nehme die Situation hier so wahr, dass im Vordergrund der Mensch steht und nicht das Geschlecht oder eine Zuschreibung.
Interessante Aufgaben
Wenn diese Tätigkeit für mich nicht von Interesse wäre, hätte ich mich nicht dafür entschieden.
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Sehr human,es gibt Mobiles Arbeiten.Kollegialität ist prima.Gehälter orientieren sich am Öffentlichen Dienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Schule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten zurücknehmen in Servicebereichen mit Studierenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Hochschule in positiver Bewegung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsbereit im besten Sinne. Die RH ist gemeinnützig. Keine Hochschule, die viel Geld in Werbung steckt. Hohe Weiterempfehlungsquote. Chancengeber für Bildungswillige. Die RH ist "beweglich" und innovativ. Mitarbeitende können mitgestalten. Kein anonymer Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gar nichts schlecht. Es gibt an der ein oder anderen Stelle sicher noch Entwicklungspotenzial, was aber auch gesehen, unterstützt und angepackt wird.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung, nette Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Freiräume, Flexibilität, Überstunden können abgebaut werden
Gehalt/Benefits
TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsthemen und Verbesserungen werden hier interdisziplinär erarbeitet. Die Hochschule entwickelt sich in dem Bereich stetig.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend ist noch etwas Luft nach oben, auch durch verschiedene Standorte in Köln. Die neue Aufbauorganisation liefert dafür aber eine perfekte Grundlage. Es entwickelt sich! Wir entwickeln das.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein geschätzter Umgang mit Kolleg:innen ist hier "alterslos". Für das Thema "Älter werden im Job" wäre aber noch etwas Sensibilisierung wünschenswert. Darüber wird im Jobkontext immer noch zu wenig gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Konstruktiver, regelmäßiger Austausch, offenes Ohr
Kommunikation
Transparente Kommunikation der Geschäftsführung/Leitung und einige Austauschformate
Interessante Aufgaben
Bildung, Forschung, Studium und Lehre: das bringt viele spannende Themen mit sich. Mitgestaltung ist erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die RH hat sich sehr positiv verändert und ich bin gespannt, wohin die Reise geht. Der neue Look der RH war längst überfällig und ist wirklich toll geworden. Die Prozesse werden nach und nach digitalisiert, es wäre nur schön, wenn besonders die Prozesse, die von Mirarbeiter:innen regelmäßig gebraucht werden, schnell digitalisiert würden. Die Elternzeit wurde positiv gehandhabt. Es gab auch ein kleines Geschenk zur Geburt, über diese Aufmerksamkeit habe ich mich sehr gefreut. Durch die vielen Austauschformate ist die RH viel transparenter geworden. Die Mitarbeiter:innen werden umfassender über Veränderungen informiert. Während der Elternzeit wurde ich über Veränderungen, die meinen Arbeitsplatz betreffen, auf dem Laufenden gehalten und das fand ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider noch kein Jobticket, manchmal gibt es zu viele Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Der Aus- und Wiedereinstieg in/nach einer Elternzeit könnte strukturierter und mit mehr Unterstützung ablaufen.
Arbeitsatmosphäre
Besonders in den letzten Monaten hat sich die Atmosphäre verbessert, so langsam wechselt man von Sie zu Du, Büros rücken näher zusammen, es gibt mehr Austauschformate.
Image
Die RH ist im Wandel und das merkt man auch! Sie entwickelt sich in eine sehr positive Richtung.
Work-Life-Balance
Man kann flexibel Home Office machen, Mehrarbeit durch Freizeitausgleich. Es gibt ein Familienbüro, falls die Betreuung kurzfristig ausfällt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Jobticket fehlt. Allgemein könnte die RH noch nachhaltiger werden, daran arbeitet derzeitig eine AG
Arbeitsbedingungen
Viel Flexibilität und hoher Freiheitsgrad
Kommunikation
Newsletter, Podcast und viele Austauschformate
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif
Gleichberechtigung
Es wird gegendert, aber noch nicht von allen. Es gibt mittlerweile mehrere weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können eingebracht und häufig auch umgesetzt werden. Eigener Arbeitsplatz kann dadurch mitgestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Ein sinnstiftender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee, Chancengeber für Bildung zu sein. Gemeinnütziger Bildungsanbieter mit Tradition und hohe Bereitschaft, Innovationen voranzutreiben und umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die positiven Seiten noch stärker nach außen tragen - ein sinnstiftender Arbeitgeber mit einem tollen Team.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung - vieles ist in Bewegung.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Direkt an der Quelle - ein auch zum eigenen Lernen und zur Weiterentwicklung motivierendes Umfeld.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden - gut und kontinuierlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Viel Freude, im RH Team zu arbeiten - sehr geschätzte Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Intensiver, konstruktiver Austausch und wertschätzender Umgang.
Kommunikation
Viele Kanäle und ständige Bestrebungen, die Kanäle und Inhalte an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen.
Interessante Aufgaben
Eine Hochschule in Bewegung - mit vielen spannenden Themen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang miteinander. Veränderungsbereitschaft ist groß und es gibt viele Initiativen Abläufe zu verbessern und zu digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele positive Veränderungen, es werden alle einbezogen und es gibt auch viele Austauschmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt Möglichkeiten von zu Hause zu arbeiten. Großer Freiheitsgrad.
Karriere/Weiterbildung
An Aufgaben wachsen.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Gehälter und regelmäßige Anpassungen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen und Kollegen, wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Austausch ist fair und auch hier von einem Miteinander geprägt.
Arbeitsbedingungen
Es gilt der Tarifvertrag der Länder.
Kommunikation
Viele Formate und regelmäßige Informationen.
Interessante Aufgaben
Nicht nur Routine sondern auch immer neue und herausfordernde Projekte und Themenfelder.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rheinische Hochschule Köln gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Rheinische Hochschule Köln gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rheinische Hochschule Köln gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.