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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rheinische Hochschule Köln gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinische Hochschule Köln gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinische Hochschule Köln gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf meine Kolleg:innen. Die Atmosphäre ist eigentlich immer offen, wertschätzend und locker. Ich habe in keiner Situation Angst oder Bedenken, dass Reaktionen negativ ausfallen könnten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Dass alles immer rechtzeitig genau da ankommt, wo es jeden glücklich und zufrieden macht, ist utopisch - allerdings wird sehr viel getan und sich sehr bemüht, die Entwicklungen an der Hochschule, aber auch die normalen alltäglichen Infos so sinnvoll zu kommunizieren, dass es die erreicht, die sie brauchen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man hat mehr und mehr das Gefühl, dass das "an einem Strang ziehen" in allen Bereichen ankommt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich kann meine Arbeitszeit im Gleitzeitmodell flexibel gestalten, das mobile Arbeiten gibt da noch mehr Freiheit. Mehr brauche ich nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer offen und konstruktiv. Wenn man Hilfe benötigt, ist sie immer da, ansonsten viel Eigenverantwortung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Arbeitsbereich hat sich in kurzer Zeit in sehr spannende Richtungen entwickelt.

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