Downtrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspolitik und die Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Qualifizierung prüfen, gegebenenfalls schulen oder, wenn unbelehrbar aus dem Verkehr ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Nicht überall hoch angesehen
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Vieles läuft über Vitamin B
Gehalt/Benefits
Es gibt Arbeitgeber im näheren Umkreis, in der gleichen Branche, die ihre Mitarbeiter besser bezahlen - laut RAS aber kleinere Betriebe und keine Konkurrenz sind…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Man leidet zusammen, das schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte wurden, mangels Alternativen, in ihre Führungsrolle befördert ohne qualifiziert zu sein. Das merkt man leider sehr deutlich im Arbeitsalltag und im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gibt schlechteres, wenn man allerdings in einer Top Liga spielen will, muss sich was ändern.
Kommunikation
Kommunikation ist ein leidiges Dauerthema in diesem Betrieb und findet quasi nicht statt. Besonders nicht zwischen Führungskräften und Mechanikern
Gleichberechtigung
Wird nach Außen suggeriert, aber leider nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Wartung von Flugzeugen