Ein spannender, fordernder Job in einem innovativen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rheinland Hotel Kollektion ist ein sehr innovatives Unternehmen. Es gibt kurze Wege zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeiter und die Lernkurve ist steil. Jeder Tag birgt etwas Neues und man lernt sehr viel in kurzer Zeit. Auch persönlich wächst man, da man ein starkes Selbstbewusstsein entwickelt. Man merkt, dass der Geschäftsführung die Entwicklung der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Erreichbarkeit, die von den Mitarbeitern erwartet wird.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine wirklichen Strukturen. Es wird viel ad-hoc erledigt und geplant. Hier besteht Handlungsbedarf seitens der Geschäftsführung klare Strukturen aufzustellen und viele Vorgänge zu professionalisieren. Auch die Arbeitszeiten müssen zeitgemäß gestaltet werden. Junge, motivierte Menschen kann man nicht mit starren Arbeits- und Pausenzeiten heutzutage nicht mehr lange halten. Hier sind flexible Gleitzeitmodelle einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man bekommt ausreichend Wertschätzung. Auch sehr positiv ist, dass man als Mitarbeiter offen und ehrliches Feedback bekommt. Alle werden gleich behandelt. Was ich sehr schätze, dass Fehler ebenfalls offen angesprochen werden und, dass man immer zusammen mit der Führungskraft überlegt, wie man den Fehler beheben oder in Zukunft verhindern kann. Das Lernen aus Fehler wird hier sehr Ernst genommen und für den Mitarbeiter sowie für die Führungskraft als Werkzeug für die Qualitäts- und Produktivitätssteigerung verwendet. Super!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ist oftmals lückenhaft. Leider werden wichtige Informationen oftmals den Betroffenen vorbehalten. Zudem wird man häufig außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Jeder ist sehr tolerant und hilfsbereit. Ein sehr tolles Team.
Work-Life-Balance
Das Thema work-life-balance ist bei der Rheinland Hotel Kollektion noch nicht angekommen. Hier besteht noch viel Handlungsbedarf. Es müsste flexible Arbeitszeiten geben, ein Gleitzeitmodell oder zumindest einen Ausgleich für die Überstunden. Auch sollte in ein home office Modell investiert werden. Man bekommt öfters das Gefühl, dass die Arbeitszeiten unflexibel sind, weil den Mitarbeitern nicht zugetraut wird, dass sie die Aufgaben richtig und pünktlich erledigen oder weil die Geschäftsführung denkt, dass die Mitarbeiter faul sind.
Interessante Aufgaben
Bei der Rheinland Kollektion ist kein Tag wie der andere, wer spannende, herauszufordernde Aufgaben sucht, ist hier absolut richtig. Die Förderung der Mitarbeiter und deren professionelles und auch persönliches Wachstum stehen im Vordergrund! TOP!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut außer die strikten, nicht zeitgemäßen Arbeitszeiten sowie die ständige Erreichbarkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für das tägliche Stresslevel, die hohen Anforderungen und die Überstunden nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, von den Mitarbeitern wird sehr viel verlangt aber man wird auch gefördert. Es gibt viele Teamevents, interne und externe Weiterbildungen und viel Förderung von seiten der Vorgesetzten. In diesem Punkt ist die Rheinland Hotel Kollektion wirklich vorbildlich.