gute Arbeitsatmosphäre, Teamwork an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
gut strukturierter und organisierter Arbeitsplatz ist gewährleistet
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird in der Rheinland Hotel Kollektion ganz groß geschrieben!
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden zu 80% genehmigt. Es kommt jedoch immer darauf an ob schon ein anderer Kollege im gleichen Zeitraum Urlaub beantragt hat.
Es kann schonmal zu Überstunden kommen. Dies ist aber völlig normal und in Ordnung in der Gastronomie bzw. Hotellerie.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich der Probleme und Sorgen ihrer Mitarbeiter an und suchen gemeinsam mit der Geschäftsleitung nach Lösungen
Interessante Aufgaben
als Führungskraft ist das Arbeitsvolumen antürlich ein völlig anderes im Gegensatz zu einem Mitarbeiter an der Rezeption.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage besteht zu gleichen Teilen aus männlichen sowie weiblichen Kollegen. Hier wird niemand speziell bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der zu leistenden Arbeit und Verantwortung. Gehaltssteigerungen je nach Leistungsaufwand möglich
Karriere/Weiterbildung
Sofern das Interesse und Know- How beim Mitarbeiter vorhanden ist so stehen diesen in Rücksprache mit Human Resource und Geschäftsleitung entsprechende Entwicklungsgespräche zu. Hier wird dann auch über weitere Entwicklungsmaßnahmen z.B durch Besuch von Seminaren befunden.