Ein Arbeitgeber der Vielseitigkeit im Joballtag bietet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- stets kompetente und hilfsbereite Ansprechpartner bei Herausforderungen jeder Art
- ein absolutes Miteinander im Team
- Möglichkeit im Büro zur flexiblen Arbeitsweise (u.a durch Online Meetings und Homeoffice Möglichkeit)
- je nach Position wird dem Mitarbeiter die Möglichkeit eines Firmentelefons bzw. Firmenwagens geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in jedem Unternehmen hier und da mal Herausforderungen oder Unstimmigkeiten. Daher ist pauschal nicht zu sagen, dass etwas schlecht ist. Grundsätzlich sollten Mitarbeiter bei Problemen oder Herausforderungen sei es mit Vorgesetzten oder im Rahmen des Arbeitsumfeldes an die entsprechenden Personen wenden um die Problematiken zu besprechen. Hier sollte der Zusammenhalt im Team und im Umgang Miteinander auch weiterhin Groß geschrieben sein
Verbesserungsvorschläge
- Grundsätzlich den Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen
- Regulierung der Pausenzeit
-
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen im Büro herrscht ein lockeres Miteinander. Getreu dem Motto Jeder hilft Jedem.Herausforderungen sind die Kollegen füreinander da
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist modern und zeitgemäß geregelt. Es werden Medien wie E-Mail, Whatsapp sowie auch normale Telefongespräche genutzt. Vorgesetzte sind gut und schnell zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Wie bereits erwähnt ist Jeder für Jeden da und unterstützt wo er kann.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Corona Pandemie hat sich im Unternehmen zusätzlich die Möglichkeit geboten flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dies ist aus organisatorischen Gründen nicht in allen Abteilungen möglich. Wird jedoch dort zusätzlich zu Bürotagen in entsprechenden Abteilungen wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten fordern aber fördern auch meine Fähigkeiten. Sie sind als Ansprechpartner da. Bei guter Entwicklung und Potenzial (welches in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen konstruktiv mit dem Mitarbeiter besprochen werden) wird dem Mitarbeiter auch Zunehmend immer mehr Verantwortung und ein breiteres Spektrum im Rahmen seines Arbeitsumfelds vom Vorgesetzten geboten
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und entwickelt sich im Rahmen neuer Hotelprojekte stets weiter.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungspositionen sind aktuell von Frauen im Unternehmen bekleidet. Dies wiederum finde ich spricht den heutigen Zeitgeist an und sollte auch in anderen Unternehmen so sein. Nichts desto trotz wünsche ich mir manchmal auch mehr männliche Kollegen mit denen man sich mal Austauschen kann. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere wir auch ältere Kollegen werden gleich behandelt. Ein jeder hat Zugriff zu modernen Arbeitsmedien und weiß damit umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld im Büro ist modern gestaltet. Man hat Zugang zu sämtlichen modernen Medien. Meetings werden sofern Kollegen nicht präsent sein können online geführt. Auch dies eine positive Wirkung zur flexibleren Arbeitsstruktur bedingt durch Corona.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen neuer Hotelprojekte wird hier auch in die Zukunft gedacht und das Thema Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Vor der Corona Pandemie gab es vielseitige Angebote zur Weiterbildung. Diese waren nun eine lange Zeit nicht umsetzbar werden jedoch zukünftig wieder verstärkt ins Leben gerufen.