4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unangenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interview angenehmer gestalten (es war permanent eine gedrückte Stimmung)
Fragen stellen, die auch für das Niveau der Stelle angemessen sind
Freundlicher auf bewerbende Person eingehen (es wurde mir immer reingeredet, meine Antworten wurden verneint oder schlecht gemacht etc.)
Bewerbenden Person nicht gleich bei Beginn des Gesprächs das Gefühl geben, dass es eine Absage wird (ich selbst habe nach 5 Minuten im Gespräch schon gemerkt, dass ich eine Absage erhalten werde, hab mich aufgrund der sehr schlechten Stimmung aber auch selbst gegen das Unternehmen entschieden)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unangenehme Atmosphäre während des Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand die Atmosphäre während des Gesprächs als sehr angespannt und unangenehm. Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte Professioneller agieren. Eine Absage schreiben tut keinem weh aber der Bewerber weiß dann wenigstens woran Er/Sie ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut organisiert und strukturiert, nette Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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