Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rheinland Kraftstoff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit 3 Tage von zu Hause aus zu arbeiten, absolut gegeben.
Regelmäßige Kommunikationsrunden: abteilungsintern und übergreifend
Die Branche befindet sich aktuell im Wandel
Sei dem ERP Projekt ist fast jeder Mitarbeiter an seine Grenzen gekommen. Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr, was grundsätzlich positiv ist.
Seit knapp 1,5 Jahr2n werden jedoch viele Meetings und Calls auch außerhalb der eigentlichen Kernarbeitszeiten angesetzt. Dadurch ist die Flexibilität aktuell eingeschränkt.
Auch wenn diese sicher in Zeiten der ERP Einführung sehr gestresst ist, herrscht dennoch eine gute familiäre Atmosphäre.