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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rheinland Touristik Platz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinland Touristik Platz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinland Touristik Platz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter überfordern oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir erweckte es den Anschein als verhindern viele, verdeckte Konflikte ein gutes Miteinander.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Kommunikation an allen Ecken und Enden. Das erste offizielle, aktiv mit mir gesuchte Gespräch war das Kündigungsgespräch.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich seitens der Kolleg*innen gut aufgenommen gefühlt. Mir begegneten alle offen und ehrlich.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Arbeitswoche hatte ich den Eindruck, dass seitens der Geschäftsführung individuell auf private Ansprüche der Mitarbeitenden eingegangen wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An der Stelle muss ich mit Bedauern feststellen, dass es meiner Meinung nach komplett verpasst wurde, mich in die bestehenden Prozesse zu integrieren, geschweige denn ein klares Tätigkeitsfeld zu definieren.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spannende Aufgaben, die ein modernes Touristikunternehmen ausmachen.

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