Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlungen.faire Spesenregelung
Das Gehalt war immer Pünktlich drauf ,
Nur ab und an cholerisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe selten einen unzufriedeneren CHEF..erlebt, den alle am liebsten von.hinten sehen
Fast unglaublich..
Das er immer nur lauthals rumschreien muss anstatt es auf eine ruhige Art und Weise zu klären
Nur ab und an nicht cholerisch
Verbesserungsvorschläge
Ein offeneres, familiäres Miteinander zu schaffen, in dem die Vorzüge der jeweiligen Mitarbeiter zur Geltung kommen und Angestellte gerne ihren Beitrag leisten.
Es gibt die Wörter Wertschätzung.und auch Empathie..Da könnte.man.schon mal nachschlagen, um.die Bedeutungen zu verstehen..hier stinkt der Fisch.vom Kopf.
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen und zuhören
Vorgesetztenverhalten ist mangelhaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rheinland Touristik Platz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Alte geht nichts
Die alten Hasen hatten es gut
Alle.werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinland Touristik Platz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation an allen Ecken und Enden. Das erste offizielle, aktiv mit mir gesuchte Gespräch war das Kündigungsgespräch.
Kommunikation erfolgt nur bei Kritik von oben
Selten ein Gute Kommunikation die zustande gekommen ist , da der Chef lieber rum schreit
Findet nur bei Kritik statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
SCHULUNGEN.ETC. werden durchgeführt und auch gezahlt.
Zahlt die Weiterbildungen für Fahrer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinland Touristik Platz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rheinland Touristik Platz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinland Touristik Platz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinland Touristik Platz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.