Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RheinMainBildung gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitige und werden füreinander aktiv.
Zwar wird gute Erreichbarkeit offen gewünscht, es werden aber auch die "Mindeststandards" akzeptiert.
Die Bereichsleitungen sind i.d.R. sehr transparent, sprechen sich mit den Mitarbeitenden ab und unterstützen sie, sind allerdings unterbesetzt und damit scheinbar stark überlastet. Entscheidungen der Geschäftsführung wirken auf mich oft kryptisch und werden meiner Meinung nach nicht ausreichend erklärt.
Bei der Arbeit mit dem Klientel bekomme ich viele Freiräume und ich kann gut meine Interessen einbringen.
Ich erlebe viel Wertschätzung von allen Seiten und habe den Eindruck, dass man mir viel Vertrauen in meine Arbeit schenkt. Die Bereichsleitungen sind bereit, zwischen Mitarbeitenden zu vermitteln.