Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rheinufer Gastronomie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Genausoviele Überstunden, wie man eigentlich eingestellt wurde. Was ist Freizeit. Da wird höchstens geschlafen weil einem alles weh tut.
Absprachen werden nie eingehalten. Freie Tage werden nie eingehalten. An den Vertrag nicht gehalten. Chefin ist nett, wenn die was von einem will aber gibt nichts zurück. Schmeisst mit Kündigungen und hausverbot um sich.
An Absprachen wird sich prinzipiell nicht gehalten. An den Arbeitsvertrag auch nicht.
Systematische Arbeitsprozesse, dennoch nach Einteilung von Personal zu wenig um alle Aufgaben überwältigen zu können. Öfteren mal Technische Probleme, die kaum nach Jahren aufgehoben wurden.
Überwiegend ungewollten Überstunden, stressig, Arbeitsstunden wird nicht digital erfasst und gutmöglich falsch abgerechnet.
Sehr stressig wegen permanentem personalmangel viel zu viel Kapazität auf eine Person ausgelegt. Wenn Chefin gestresst ist, lässt die das am Personal aus.