Wertschätzung auf Augenhöhe in einer modernen Firma!
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Vorgesetzter oder Arbeitskollege - alle sind auf Augenhöhe, arbeiten miteinander und machen es einem einfach, sich bei Rheinvolt wohl zu fühlen.
Image
Die Außendarstellung entspricht 1 zu 1 dem, was mir jeden Tag bei der Arbeit begegnet - voller Einsatz von jedem Mitarbeiter, alle sind froh und dankbar bei Rheinvolt zu arbeiten. Ich habe noch keine schlechten Bemerkungen oder Beschwerden von Kollegen mitbekommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei Rheinvolt definitiv gegeben. Von unter 40h pro Woche, über Homeoffice bis zu Gleitzeit. Als Familienvater ist dies ein wichtiger Punkt im Leben. Vorgesetzte vertreten das Mindset, dass die Familie wichtig ist und verhalten sich auch so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zu Beginn ein starkes Onboarding-Programm im Videoformat und regelmäßigen Schulungen für die verschiedenen Abteilungen.
Auch interne Präsentationen zwischen den Abteilungen werden gehalten.
Es gab schon früh Nachfragen, welche Schulungen einen interessieren könnten.
Gehalt/Benefits
Benefits und Gehalt sind aus Erfahrung von früheren Arbeitgebern überdurchschnittlich in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass eine PV- und Wärmepumpenfirma Umweltbewusst ist, sollte klar sein.
Auch abgesehen davon ist Umweltschutz bei Rheinvolt wichtig. Ob recycelte Geräte oder Spendenläufe für die Umwelt - hier wird Umweltschutz auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Arbeitskollegen aus der eigenen oder aus anderen Abteilungen - jeder gibt Feedback, interessiert sich für den Aufgabenbereich des anderen und freut sich, dass man fürs Team da ist und was man erreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt und integriert wie die jüngeren Mitarbeiter. Die Erfahrung, die von diesen Kollegen mitgebracht wird, wird immer dankbar entgegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter redet und arbeitet mit mir auf Augenhöhe, spricht einem nicht die Fähigkeit und Kompetenz ab, ist dankbar für den Einsatz und nimmt Verbesserungsvorschläge und Sorgen auf.
Zudem gibt es wöchentliche und monatliche (anonyme) Mitarbeiterbefragungen zur Zufriedenheit, Arbeitspensum und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, Firmenhandy und weitere Dinge, die man im Arbeitsalltag braucht, werden bereitgestellt.
Arbeitsplatz ist sehr gut, auch wenn die Büroplätze sehr eng bemessen sind, wenn man einen Tag mal nicht im Homeoffice ist.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern und jeweils mit den Abteilungen. Es werden neben Erfolgen der letzten Woche die Pläne für die anstehende Woche besprochen. Innerhalb der Abteilungsmeetings wird auf Augenhöhe besprochen, was gut lief und was besser laufen muss.
Gleichberechtigung
Als Mann im Team kann ich, von dem was ich mitbekomme, nur sagen: Das Geschlecht spielt hier überhaupt keine Rolle. Bei Rheinvolt gibt es ehrliche Wertschätzung für den starken Einsatz und die Leistung unserer Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Obwohl man seinen vorgegebenen Aufgabenbereich hat, steht jeden Tag doch was neues an. Vorgesetzte sind dankbar, wenn man seine Arbeit klar definiert und neue, passende Bereiche integriert.
Man wird regelmäßig auf die Arbeitsbelastung angesprochen und es wird bei zu hohem Arbeitspensum (was selten vorkommt) auch Arbeit abgenommen..