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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist wirklich genial und alle arbeiten für das gleiche Ziel
Es wird aktiv darauf geachtet, dass alle gemeinsam harmonisch arbeiten können. Zudem wird darauf geachtet, dass außerhalb der Arbeitszeiten Aktivitäten geplant werden, die das Teamgefühl weiter stärken. Und unser Wohlergehen liegt ihm besonders am Herzen.
Die abwechslungsreiche Arbeitstätigkeit, die offene Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten sowie die flexiblen Arbeitszeiten schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das durch ein faires Gehalt abgerundet wird.
Das Vertrauen in meine Person und meine Fähigkeiten, so kann ich meinen Arbeitsbereich mit Freude leiten. Es macht einfach Spaß zusammen Ziele zu erreichen.
Ein wirklich großartiger Arbeitgeber, bei dem ich mich von Anfang an gut aufgehoben fühle. Ich freue mich auf die weitere Zeit hier!
Verbesserungsvorschläge
Bringt mehr Struktur in den Laden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt zu Beginn ein starkes Onboarding-Programm im Videoformat und regelmäßigen Schulungen für die verschiedenen Abteilungen.
Auch interne Präsentationen zwischen den Abteilungen werden gehalten.
Es gab schon früh Nachfragen, welche Schulungen einen interessieren könnten.
Regelmäßige Schulungen zu allen wichtigen Themen, auch schnell einberufene Schulungen wenn sich direkt am Markt etwas ändert, sodass jeder auf dem aktuellsten Stand bleibt
Meiner Meinung nach wird weitestgehend unterstützt, sodass jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Immer möglich wenn man fragt und es Sinn macht
Kaum möglich, wird jedoch anders konzentriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinvolt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Rheinvolt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinvolt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinvolt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Rheinvolt
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rheinvolt
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