Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen über Erfolge, Ereignisse, Änderungen bzw. was im Unternehmen so aktuell ist, wird am " blauen Brett" relativ regelmäßig ausgehangen
Jeder hilft jedem, man versteht sich gut und hat täglich was zu lachen.
Kein Tag ist wie der andere, viele abwechslungsreiche Aufgaben und nicht nur ein " vorgegebenes Programm" welches man täglich abspielt. Durch die individuellen Aufgaben, hat man immer etwas zu tun
Man hört sich gern Vorschläge an und versucht im Rahmen des Möglich auf alle Wünsche einzugehen
Den/Die eine/n Querlenker gibt es überall, doch hier Gibt es höchstens einen der den Blinker gesetzt hat aber nicht abbiegt.
Im allgemeinen sehr gut. Es wird Wert darauf gelegt das man gerne zur Arbeit kommt und seinen Job gern ausübt. Feedbackgespräche mit dem Chef/Chefin erfolgen eher weniger, aber wenn man etwas auf dem Herzen hat haben Sie immer ein offenes Ohr