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RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
RHEWA-WAAGENFABRIK
August
Freudewald
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit
Das man mit dem Personal wirklich Fair umgeht, ob es um eigene Wünsche, Vorschläge, Vergütung oder Private Anliegen geht. Es gibt Gratis Getränke an der Kaffeemaschine so wie Kostenloses Wasser ob Still oder mit Gasen. Es Wurde ein Extra Raum fertig gemacht für die Fahrradfahrer die Ihre Bikes dort abstellen können die dann auch im Trockenen stehen.
Sozialer Arbeitgeber dem seine Angestellten wirklich am Herzen liegen.
Die Einarbeitung ist überragend, da profitiere ich noch heute von. Man wird fachlich extrem gut auf seine Aufgaben vorbereitet. Dazu gut eingerichtete Arbeitsplätze und eine sehr gut und offene Kommunikation.
Transparenz, Offenheit. Man kann über alles reden, es wird zugehört und geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig schlecht eigentlich gar nichts.
ERP-System wird nicht in voller Möglichkeit genutzt, hoher Papierverbrauch, an etlichen Stellen wird viel Zeit und Energie ins "kontrolliert" investiert
Viele alte Marotten bleiben bestehen, weil es halt „schon immer so gemacht“ wurde.
Teilweise alte Strukturen (Familienunternehmen)
Betriebsblindheit bei vielen älteren Mitarbeitern. In manchen Abteilungen zu starke Kontrolle der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge
Auf eine Zusatzrente (Firmenrente) hätte ich mich sehr gefreut.
Den Mitarbeitern manchmal mehr zutrauen.
Digitalere Vertriebsstrukturen wagen, größeres Umweltbewusstsein entwickeln, Gleitzeitmodell einführen, Strukturen für Homeoffice schaffen
Bei den jungen Mitarbeitern ihr Potenzial besser erkennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr empathischer Umgang seitens der Führung.
Individuelle Anpassung der Arbeitsplätze und Arbeitszeiten.
Bei Zugehörigkeits-Jubiläen bekommt man Prämien.
Bei Bedarf und je nach Möglichkeit, wird die Arbeit angepasst.
Arbeitsplätze werden den Bedingungen angepasst, damit die Mitarbeiter auch im höheren Alter weiterhin beschäftigt werden können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind eher gering, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht direkt angeboten, man kann jedoch danach fragen
Als Azubi hingegen kann man eine Menge lernen und sehen, da alles selbst produziert und gefertigt wird
beschränkte Weiterbildungsangebote
Eine sehr große Karriere kann man hier nicht machen (kleineres Unternehmen). Man hat aber einen sicheren Arbeitsplatz, wenn man keinen Unfug macht.
Teilweise werden Ansprüche an Mitarbeiter gestellt, die dieser nicht erfüllen kann ohne zusätzliche Weiterbildung. Weiterbildungen werden abgelehnt oder sofern vorhanden nicht gesondert vergütet.
Schade, da einige Mitarbeiter bestimmt mehr Potential haben, das dem Unternehmen zugute kommen würde.
Wenn der Zeitpunkt stimmt geht es in kleinen Schritten eine Stufe höher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald als eher modern.
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RHEWA-WAAGENFABRIK August Freudewald
Branchendurchschnitt: Industrie
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Branchendurchschnitt: Industrie