Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Im generellen passt alles, deshalb bin ich die letzten 10 Jahren hier geblieben. Der Arbeitgeber passt sich dem Zeitgeist an und versucht ein faires und erfolgreiches Betriebsklima zu generieren.
Nach 10 Jahre wären alternativen in der Kantine super.
Sehr gut. Ab und an gibt es harausfordernde Themen.
Weltweit führend in seiner Technologie und bereits mehr als 90 Jahre jung.
Es ist immer viel zu tun und Prioritätensetzung ist Pflicht. Ohne leidet die Work-Life-Balance.
Gleitzeit und Homeoffice werden angeboten.
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstieg vom Berufsanfänger zur Führungskraft ist gegeben. Das habe ich bei meinen Kollegen und mir selbst bereits miterlebt.
Gehalt ist fair und pünktlich.
Großteil des Stromverbrauchs wird mit eigener Solaranlage produziert. Es wird großer Wert auf lokale Lieferanten gelegt. Spenden für lokale Organisation werden jährlich eingesammelt.
Sehr gut. Bisher keinen negativen Fall gehabt.
Es wird kein Unterschied im Alter gemacht. Ich habe bereits miterlebt, wie sehr viele Kollegen in Ihren Ruhestand gegangen sind. Daher auch der Umbruch mit vielen jungen Kollegen und neuen Möglichkeiten im Unternehmen einzusteigen.
Verschiedene Vorgesetze durchlebt. Aktuell sehr gut.
Moderne Hard- und Software. Büroausstattung sehr modern.
Zweiwöchentlich werden alle aktuellen Themen auf Führungsebene bekannt gegeben und besprochen. Diese werden dann weiter an die Angestellten mitgeteilt.
Keine Benachteiligungen bisher erlebt.
Viele Freiräume die Aufgaben zu erledigen. Interessante Projekte und Kunden.
Danke für Ihre gute Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung, die uns darin bestärkt, weiterhin alles zu ermöglichen, was für gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Klima erforderlich sind.
Alles Gute wünscht das HR Team!
Die Geschäftsleitung und sämtliches Führungspersonal. Alle Vorzüge wirken am Ende nur noch lächerlich.
Die positiven Bewertungen können niemals echt sein.
Die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen sagt alles.
Es tut uns leid, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und Ihrer Aufgabe nicht zufrieden waren. Gerne hätten wir mit Ihnen darüber gesprochen; sicherlich hätten wir im Gespräch gemeinsam Lösungen finden können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
HR Team
Dass sich Gedanken gemacht wird, wie der Arbeitsplatz noch attraktiver gestaltet werden kann zusätzlich zu bestehenden Angebote: Vergünstigtes Mittagessen, Getränkeautomat mit Kalt- und Warmgetränken, E-Bike Leasing, kostenfreies gefiltertes Wasser, Parkplätze, hochfahrbare Schreibtische, Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Grillen und seit neustem die Mitarbeiter APP
Dadurch, dass unter Gleitzeit gearbeitet wird hat man die Möglichkeit flexibler zu arbeiten. Es gibt eine Kernarbeitszeit und zu Beginn und Ende der Kernarbeitszeit ist man flexibel und kann Stunden auf-/ oder abbauen.
Außerdem könnte man freitags dadurch schon ab 12 Uhr Feierabend machen.
Durch flache Hierarchien nicht so viele Aufstiegschancen als in größeren Unternehmen. Allerdings dadurch auch ein persönlicheres Verhältnis untereinander.
Ist immer pünktlich
Große Photovoltaikanlage auf dem Dach der Produktion,
regionales Obst wird angeboten
Einwandfrei und respektvoll.
Ob jüngere oder ältere Kollegen, das macht vom Umgang her keinen Unterschied.
Moderne eingerichtete Büroräume mit angenehmer Größe. Keine Großraumbüros in denen Call Center Lautstärke herrscht.
An der ein oder anderen Stelle ausbaufähig
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung, die uns in unserem Handeln bestärkt. Wir finden, dass gute Kommunikation, Wertschätzung und ein angenehmer Arbeitsplatz wichtig für unsere Mitarbeitenden sind. So können alle ihr Bestes geben.
Weiterhin alles Gute bei RHEWUM wünscht das HR Team!
Die Ausbildungsvergütung.
Kostenloses Mittagessen.
Die Vielseitigkeit und das Vertrauen.
Die Lernstunden jeden Freitag.
Immer wenn ich Obst holen will,sind die ganzen Birnen schon weg ^.^
Mehr frisches Obst und eventuell eine eigene Küche.
Nach der Ausbildung werden Azubis übernommen.
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Ausbildungsstätten.
Hilfsbereit und auf Augenhöhe
Sehr umfangreich, nicht langweilig.
Abwechslungsreich nicht eintönig
Man durchläuft mehrer Abteilungen z.B.
Schlosserei, Schweißerei,Serienbau,Elektroabteilung,Montagehalle, Blechschlosserei,Versand und Lager.
Wir freuen uns über diese gute Bewertung und sind stolz auf unsere Auszubildenden (und Ausbilder).
Bestimmt können wir ein paar Birnen mehr bestellen :)!
Das HR-Team bedankt sich, dass Sie Positives verschriftlicht haben - oft wird das vergessen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein sehr gut strukturiertes Unternehmen!!
Kommunikation an der ein oder anderen stelle und teilweise alte Maschine.
Sehr angenehm und man kommt gerne zur Arbeit.
Wie ich finde sehr Gut.
Urlaub wird generell genehmigt, außer wenn es mal brennt.
Gleitzeit Stunden zu nehmen ist auch möglich.
Das könnte noch besser sein.
Faire und pünktliche Bezahlung.
Wird jetzt nach und nach viel investiert.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt !!
Älteren Kollegen werden bei schweren Tätigkeiten von den jüngeren Kollegen unterstützt.
Sehr freundlich und gehen auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein.
Könnte an den ein oder stellen noch verbessert werden.
Kommunikation zwischen Fertigung und Konstruktion ist noch ausbaufähig.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr vielfältig
Danke für Ihre positive Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen!
Ihre Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und wünschen weiterhin alles Gute!
HR Team
Geld kommt pünktlich
Fast alles
Die Leitung austauschen
Hier wird nur Druck ausgeübt. Betriebsrat ist praktisch nicht vorhanden,und setzt sich für die Geschäftsführung ein.
Wird immer schlechter
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Keine Möglichkeiten
Unterste Schublade
Umwelt ist schon ein Thema, aber Sozialbewusstsein sicher nicht
In der Arbteilung ganz gut.
Wer nicht mehr kann wird raus gemoppt
Unfähig Menschen zu führen
Geht so
Das meiste erfährt man nur über Umwege , wenn übehaupt.
Es gibt die Lieblinge der Vorgesetzen, und die Anderen
Gibt es nicht wirklich.
Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung!
Für uns ist es wichtig, zu erfahren, an welchen Stellen wir besser werden können, daher sind Ihre Hinweise für uns sehr hilfreich.
Wir freuen uns, dass Sie sich im Team wohlgefühlt haben und den pünktlichen Gehaltseingang wertschätzen.
Wir hoffen weiterhin, dass Sie das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten gesucht haben. Es ist schade, wenn es zu einer nicht zufriedenstellenden Trennung kommt, ohne dass ein Gespräch gesucht worden ist. So lassen sich Probleme oder Missverständnisse in Bezug auf die Aufgabenstellung und Anforderungen an den Mitarbeitenden häufig lösen.
Wir freuen uns auf einen weiteren Austausch mit Ihnen.
Alles Gute,
RHEWUM HR
ist total abteilungsabhängig. Sind die Aufgaben abteilungsübergreifend so geht die Kommunikation und die Menschlichkeit gegen 0.
Zudem hat man durchgehend das Gefühl unter Beobachtung zu stehen, was Druck von allen Seiten bedeutet.
Nach außenhin gut und modern - intern fällt der Vorhang
unflexibel trifft es auf den Punkt! Homeoffice ist nicht möglich.
Wermutstropfen ist ein kleines Gleitzeitfenster.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
ebenfalls sehr abteilungsabhängig.
In jeder Abteilung wird sehr sehr viel gelästert und über andere hergezogen.
Von Gesicht zu Gesicht traut es sich aber niemand auszusprechen.
Wenn stotternde Mitarbeiter belustigend in einer Konferenz nachgeahmt werden, kann von großem Zusammenhalt oder Menschlichkeit nicht die Rede sein.. geht gar nicht!
Durch die schlechte Atmosphäre leidet selbstverständlich die Kommunikation unter den Mitarbeitern und Abteilungen.
Vorgesetzte trauen sich nicht Kritik nach oben hin weiterzugeben/äußern, weil sie Angst haben/befürchten müssen, dass Sie dann selber ins Fegefeuer geraten. Wie soll sich so etwas verbessern ?
unterbezahlt. Wenn man das Gespräch über eine Gehaltssteigerung sucht wird man durchgehend abgewiesen. Sozialleistungen gibt es keine.
Positiv zu nennen ist, dass das geringe Gehalt immer pünktlich auf dem Konto gewesen ist.
Lieber Ex-Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihr kritisches Feedback zu den verschiedenen Themenbereichen und die Beschreibung Ihrer Eindrücke im Arbeitsalltag. Es freut uns das Sie unser Umwelt- & Sozialbewusstsein, den Umgang mit älteren Kollegen sowie ihre Aufgaben und unser Image grundsätzlich positiver bewerteten.
Natürlich finden wir es schade, dass Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Wir nehmen Ihre offenen Kritikpunkte, wie beispielsweise die Fehler- und Feedbackkultur, die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten, ernst.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns Ihre Eindrücke noch einmal im persönlichen und natürlich vertraulichen Gespräch auch nach Ihrem Ausscheiden vertiefen. Ihre Sichtweise hilft uns sicherlich dabei, uns langfristig in den Themenfeldern zu verbessern. Sie können sich gerne hierfür entweder an unsere HR Abteilung oder aber auch unseren Betriebsrat gerne wenden. Ansonsten senden Sie uns gerne eine E-Mail an personal@rhewum.de und wir melden uns dann bei Ihnen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Neustart und würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
HR Team
Wenig Flexibilität bei der Urlaubsplannung
Verantwortungsvermeidung, jeder ist für sich selbst
Wir haben uns über Ihr ehrliches Feedback gefreut auch wenn es uns leid tut das Sie nicht das fanden was Sie suchten.
Wir nehmen Ihren Hinweis hinsichtlich einer internen Verantwortungsvermeidung sehr ernsthaft auf. Das es zusätzlich einen internen Konflikt mit Ihrer Urlaubsplanung gab tut uns leid - sicher haben Sie mit etwas Abstand Verständnis dafür das es speziell im internationalen Vertrieb zu Überschneidungen kommen kann.
Wir vermuten das eine tiefere Kommunikation mit ihrem Vorgesetzen hätte ihre Probleme lösen können.
Wir freuen uns auf einen weiteren Austausch mit Ihnen.
RHEWUM HR
Teilweise den Zusammenhalt und Ehrlichkeit der Mitarbeiter (Fertigung).
Die Vorgesetzten.
Man steht bei der Arbeit kontinuierlich unter Beobachtung auf höchstem Niveau. (Fehlt nurnoch das Fernglas) -
"Das Organ der Belegschaft" - äussert sich Regelmäßig abfällig über andere Mitarbeiter und versucht sich selbst als was besseres darzustellen. Charakterlich und Menschlich gesehen unterste Schublade.
Aussen HUI Innen PFUI ! -
(Wenn man das Unternehmen verlässt, wird einem von EHRLICHEN Mitarbeitern Gratuliert weil man 100% was besseres finden wird !)
Des öfteren Kurzarbeit ! (Was natürlich Anfangs erstmal verschwiegen wird)
Wer nicht gerne immer das selbe machen möchte und nicht ständig unter Beobachtung stehen möchte, sollte dieses Unternehmen meiden.
Gehalt war pünktlich.
(Es wird einem Ungefragt eine monatliche Spende abgezogen)
Sehr ehrliche Aussagen und Meinungen über Personen in den Leitenden Positionen ;)
Lügen einem teilweise ins Gesicht ohne Rot zu werden ! Wovon "eine bestimmte Person" die Dreistigkeit besitzt irgendwelche Fachlich korrekten Arbeiten zu bemängeln, ohne die Fachlichen Kenntnisse zu besitzen !
Stückzahlen werden nicht vorab sondern im nachhinein gefordert !
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst.
Wir verstehen das Sie einerseits den Umgang mit ihren Kollegen gut fanden jedoch das Verhalten ihrer Vorgesetzten und deren Kontrolle kritisieren. Bitte verstehen Sie: Ihre Vorgesetzten hatten die Aufgabe zum einem die Produktion zu steigern und zum anderen dabei auf Arbeitssicherheit und Qualität zu achten. Das Ihre Tätigkeit somit in einem Produktionsfeld beobachtet wird und werden muß ist dementsprechend als normal zu bezeichnen.
Wir finden es verwirrend das Sie einerseits den Kollegenzusammenhalt als sehr gut bezeichnen, andererseits die gewählten Vertreter der Belegschaft (das Organ) kritisieren. Wir finden das nicht schlüssig, das "Organ wird schließlich durch die Belegschaft gewählt.
Die von Ihnen kritisierte monatliche Spende in Höhe von €1,50 pro Monat ist
für die Hinterbliebenen als Unterstützung zur Beisetzung von Ex-Mitarbeitern gedacht. Das Sie das negativ bewerten liegt vermutlich an unserem Fehler dies nicht vorher mit Ihnen klar kommuniziert zu haben.
Sollten Sie weitere Ideen oder Anmerkungen haben, würden wir uns sehr freuen, erneut von Ihnen zu hören. Alles Gute.
RHEWUM HR Team
Geld kommt pünktlich
Von außen heile Welt, innen stürzt einiges zusammen.
Image polieren und Werbung machen, das ist das was er kann, aber eine firma mit zufriedenen Mitarbeitern zuführen das fällt schwierig hahahah naja ein paar lieblingsmitarbeiter gibt es die werden dementsprechend auch benutzt als Imagepfleger.
7:00 Uhr - 15:45 Uhr von Mo-Fr (gelegentlich auch am Samstag).
Wenn du im guten Licht stehst kein Problem sobald du contra gibst kannst du das vergessen
Gehalt wenn du kein Lieblingsmitarbeiter bist ist so gut wie vom Verkäufer im Aldi
Uiiiii Umwelt aiiiii kritisches thema... auf zum nächsten Sozialbewusstsein, joa kantine gibt einigermaßen gutes essen und es ist vergünstigt, des weiteren gibt es Wasser, Kaffee und Cola Automaten mit fairen Preisen
Die meisten halten zusammen, da würde ich schon fast behaupten dass das Kollegium die Firma zusammenhät.
Nach gewissen Jahren in der Firma wird man mit einer Kleinigkeit Wertgeschätzt was ansicht eine gute sache ist.
Würden Sie einen Vorgesetzten Wählen, der jeden angestellten Wert schätzt und begrüßt? oder nehmen Sie lieber den:
Ich bin der Vorgesetzte! Ich bezahle dich! Du musst auf mich hören!
Wenn letzteres, werden Sie fündig hier :)
Nicht mehr die besten Werkzeuge und Maschinen aber als guter Handwerker brauch man die nicht ;) wären bloß eine hilfe
Buschfunk und Walkie Talkies. Vorgesetzten Reden gerne mal ein halbes - zu einem ganzen Stündchen, mit ihren Lieblingsarbeitern ;). Aber sonst die eigentliche Kommunikation die gut laufen sollte, klappt zu 5%. Ich rede zwischen den Abteilungen, z.B. sollte die kommunikation zwischen zeichner und der bauenden hand ohne probleme klappen aber da wird man schnell anders überzeucht
Wie gesagt die Lieblingsarbeiter haben immer einem Platz unterm tisch
50/50. Man kann den einen Tag das machen den anderen Tag wieder Rasen mähen hahaha
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Sicher können wir einige Ihrer Anmerkungen umsetzen.
Es tut uns leid das Ihnen unsere Arbeitsatmosphäre nicht gefällt, vermutlich hängt das mit ihrem Verhältnis zu ihrem Vorgesetzten zusammen. Offensichtlich gibt es wenig Wertschätzung zwischen Ihnen.
Da Sie festgestellt haben das "Lieblingsarbeiter" bevorzugt werden, wäre es vielleicht sinnvoll durch ein positives Arbeitsverhalten beim Vorgesetzten aufzufallen? Vermutlich wird sich Ihr unglücklicher Eindruck dadurch verändern und Sie werden eine Wertschätzung erfahren? Versuchen Sie es doch einfach!
Es freut uns zu hören das Sie einige Punkte dennoch positiv wahrgenommen haben. Lassen Sie uns nach vorne schauen!
Viel Glück!
HR
So verdient kununu Geld.