Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDie regelmäßigen Betriebsfeiern über Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillabende, Verabschiedungen, Jubilare usw.
Die Kantine und das überwiegend leckere Essen
Obstkorb, Partys, Parkplatz
Die Kantine und die große Auswahl an täglich frischem Obst
Dass sich Gedanken gemacht wird, wie der Arbeitsplatz noch attraktiver gestaltet werden kann zusätzlich zu bestehenden Angebote: Vergünstigtes Mittagessen, Getränkeautomat mit Kalt- und Warmgetränken, E-Bike Leasing, kostenfreies gefiltertes Wasser, Parkplätze, hochfahrbare Schreibtische, Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Grillen und seit neustem die Mitarbeiter APP
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Das ständige Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Die Geschäftsleitung und sämtliches Führungspersonal. Alle Vorzüge wirken am Ende nur noch lächerlich.
Die positiven Bewertungen können niemals echt sein.
Die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen sagt alles.
Kommunikation an der ein oder anderen stelle und teilweise alte Maschine.
Immer wenn ich Obst holen will,sind die ganzen Birnen schon weg ^.^
Es gibt für alles einen Experten, aber nicht einen Experten für alles.
Wer Qualität möchte, sollte an der Qualität der Angestellten nicht sparen.
Die Einstellung "Jeder ist ersetzbar" noch einmal zu überdenken.
Sich mit den Mitarbeitern beschäftigen und ein offenes Ohr haben und nicht die Mitarbeiter ständig weiterleiten und vertrösten.
Eine gleiche Bezahlung für alle Azubis, egal ob im Betrieb oder der Verwaltung
Die Frühstückspause könnte optional angeboten werden, da nicht jeder diese haben möchte.
Keine, ich bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von RHEWUM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich hoch, sodass man hier auch schon mal privat sogar etwas unternimmt. Aber auch den neuen Kollegen wird direkt gesagt, dass Sie mitkommen können und jederzeit um Hilfe bitten sollen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr hoch und es ist bei den meisten ein freundschaftliches Miteinander
Kollegen helfen sich gegenseitig
Sehr ehrliche Aussagen und Meinungen über Personen in den Leitenden Positionen ;)
In meiner Abteilung gut, nett und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHEWUM ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Produktion feste Zeiten, 40 Std/Woche
Vertrieb Gleitzeit, 40 Std/Woche (man sollte allerdings lange bleiben, weil sonst gefragt wird, warum man zeitig Feierabend macht)
Nur während der Kurzarbeit gut
Es wird halt gearbeitet, aber so geht die Zeit schnell rum.
unflexibel trifft es auf den Punkt! Homeoffice ist nicht möglich.
Wermutstropfen ist ein kleines Gleitzeitfenster.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es liegt an einem selbst, ob man studieren möchte, eine Ausbildung machen, oder auch ein duales Studium
Nach Beendigung der Ausbildung gibt es bei guten Leistungen eine unbefristete Übernahme.
Nach dem Abschluss der Ausbildung wird man bei guter Leistung unbefristet übernommen
Nach meinem erfolgreichem Abschluss stehen die Chancen sehr gut, dass ich unbefristet übernommen werde
Es werden viele Programme, Trainings und Workshops sowohl intern als auch extern angeboten.
