Top Arbeitgeber. Starke Entwicklung in vielen Bereichen! Meine Bewertung nach einer längeren Zeit meiner Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut und hat sich während meiner Laufbahn auch immer weiter verbessert.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings/Besprechungen werden die Mitarbeiter über Ergebnisse und notwendigen Informationen bezüglich deren Arbeit informiert. Auch eine Chance auf Feedback ihrerseits ist gegeben und wird von den Vorgesetzten ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es in fast jedem Unternehmen Mitarbeiter, die weniger motiviert sind als andere. Oftmals sind es persönliche Gründe. Erstaunlicherweise sind es hier sehr wenige Ausnahmefälle in diesem Unternehmen. In den einzelnen Bereichen wird stets daraufhin gearbeitet, das bestmögliche Ziel zu erreichen.
Work-Life-Balance
In Sachen Work-Life-Balance leisten die Vorgesetzten des Unternehmens einen sehr guten Job. Jeder Mitarbeiter hat so gut wie immer die Möglichkeit seinen Urlaubsanspruch für sich so zu nutzen, wie gewünscht. Oftmals werden absprachen geführt, sollte es mal dazu kommen, dass der gewünschte Zeitraum mit einem anderen Mitarbeiter kollidiert.
Die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten sind der Regelfall. Bei unterschiedlichem Arbeitsaufkommen kann es zwar vorkommen, dass diese variieren, allerdings stehen diese in einem guten Verhältnis zueinander.
Niemand wird gezwungen mehr zu Arbeiten als vertraglich vereinbart.
Bei ernsten Fällen innerhalb der Familie sind die Vorgesetzten immer bereit dem Mitarbeiter mit kurzfristig veränderten Arbeitszeiten oder genehmigten Urlaubstagen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten muss ich einen Stern abziehen, da ich bis heute fest davon überzeugt bin, dass an der einen oder anderen Stelle mehr rausgeholt werden kann. Aufgrund der Datenschutzrichtlinien ist es nicht gestattet zu sehr ins Detail zu gehen.
Interessante Aufgaben
In meiner gesamten Laufbahn im Unternehmen konnte ich mich keineswegs darüber beschweren eintönige Aufgaben absolviert haben zu müssen. Natürlich ist eine Ausbildung eher schwieriger damit zu vergleichen. Allerdings kann man sich mit vielen Ideen und Verbesserungsvorschlägen sich vielen neue Aufgaben widmen.
Gleichberechtigung
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden. Dies ist mit einem klaren JA zu beantworten. Gerade im Logistikbereich sind überwiegend Frauen in der Rolle des Vorarbeiters. Auch Kollegen die en Weg zurück in Unternehmen gefunden haben, haben ebenfalls die gleichen Chancen und werden gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die lange im Unternehmen tätig sind, werden gleichermaßen geschätzt wie qualifiziertes neues Personal. Die langjährige Erfahrung wird definitiv wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt macht das Unternehmen immer weiter große Schritte nach Vorne. Ob man aktuell an einem Punkt ist, an dem jeder Mitarbeiter zufrieden ist, kann ich natürlich nicht beurteilen. Aus persönlicher Sicht kann ich aber sagen, dass eine Entwicklung definitiv nicht zu übersehen ist.
Bis zuletzt gab es größere Gehaltsanpassungen, die auch aus meiner Sicht definitiv gerechtfertigt gewesen sind.
Image
Das Unternehmen hat natürlich aufgrund der ehemaligen Mitarbeiter der Vergangenheit ein etwas durchwachsenes Images. Meiner Meinung nach allerdings keines mehr, welches der heutigen Situation gerecht wäre. Ich habe es nicht nur einmal erlebt, dass unzufriedene Mitarbeiter erst das Unternehmen verlassen haben, allerdings nach dem neuen Arbeitgeber den Weg zurück zum Unternehmen gefunden haben.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt nicht selten vor, da wird Fleiß und Ehrgeiz belohnt. Einige der heute dort arbeitenden Vorgesetzten, haben dort im Unternehmen in der Ausbildung ihre Karriere begonnen. Wer bereit ist, auch außerhalb der Box zu denken, kann hier ebenfalls Einfluss auf die zukünftigen Veränderungen im Unternehmen nehmen.