Rhodius 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Guten Morgen liebe Bewerterin,
guten Morgen lieber Bewerter,

Sie haben Recht, eine richtige Information sollte kein großer Aufwand sein. Allerdings könnte es sich ebenso um eine positive Entscheidung für eine zweite Runde handeln, die manchmal (leider zu viel) Zeit braucht. Vier Monate sind jedoch eine Zeitstrecke, die komplett außerhalb der Norm und unseren eigenen Ansprüchen und "Vorgaben" ist. Ich habe Ihren Fall außerdem soeben intern an meine Kolleginnen und Kollegen gegeben, um zu prüfen, was hier schief gelaufen ist, mit dem Ziel, dass Sie kurzfristig eine Rückmeldung und eine definitive Antwort erhalten.
Gerne können Sie sich auch persönlich bei mir melden.

In diesem Sinne bitte ich Sie schon jetzt um Entschuldigung für diese unschöne Verzögerung.

Beste Grüße,
Eva Preiß-Wehr

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank, dass Sie uns zu unserem Bewerbungsprozess ein offenes Feedback gegeben haben.
Unser Bewerbungsprozess umfasst zwei Stufen: Telefoninterview und ein persönliches Gespräch vor Ort. Soweit möglich, nehmen unsere Führungskräfte aus den Fachbereichen und auch Mitarbeiter an allen Prozess-Stufen teil. Wir halten dies für sinnvoll und wichtig.
Ihrer Bewertung folgend, konnten wir Sie mit unserem Bewerbungsprozesses nicht überzeugen. Dies ist sehr bedauerlich.
Ein transparenter, schneller und wertschätzender Auswahlprozess ist uns wichtig - auch bei einer Vielzahl von Bewerbungen. Sicher gelingt dies nicht immer an allen Stellen zur vollen Zufriedenheit aller Beteiligten. Daher sind wir immer offen für Hinweise und Verbesserungsvorschläge und Danken Ihnen dafür.

Setzen Sie sich bei Fragen gerne mit mir in Verbindung.

Liebe*r Bewerber*in,

wir freuen uns sehr, dass Sie sich Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihren Beitrag zu mehr Transparenz!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Rhodius trotz der Absage in so gut wie allen Bewertungskategorien die maximal mögliche Punktzahl gegeben haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben.

Wir freuen uns über Ihre positiven Rückmeldungen zur professionalität des Gesprächs und Dauer unseres Prozesses.

Viele Grüße!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Ganz besonders freut mich die 5-Sterne-Bewertung für die wertschätzende Durchführung des Recruitings, die ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe erst möglich macht.

Nun sind wir Kollegen, deshalb möchte ich Sie einladen, für eine genaueres Feedback bei mir im Personalbüro vorbeizukommen und gemeinsam Ideen zu sammeln, wie wir die Darstellung des weitern Verlaufs des Bewerbungsprozesses verbessern können.

Viele Grüße
Beate Kirschbaum

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben und von der Möglichkeit Gebrauch gemacht haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir sind immer offen für Hinweise und Verbesserungsvorschläge.

Wir bedauern es sehr, dass Sie mit diesem Eindruck aus unserem Bewerbungsprozess gegangen sind. Ein wertschätzender, zügiger und transparenter Auswahlprozess ist uns wichtig. Leider scheint uns dies bei Ihnen nicht gelungen zu sein.

Gerne betrachten wir Ihren konkreten Fall im persönlichen Austausch nochmal. Setzen Sie sich dazu mit mir in Verbindung.

Viele Grüße