4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Rhön-Automatenvertrieb Günther Knahl GmbH & Co KG Bewertungen
Rhön-Automatenvertrieb
Günther
Knahl
GmbH
&
Co
KG
Mellrichstadt
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Höchstens als Übergangsjob zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, ohne die ein Betrieb und die Ausbeutung der Süchtigen unmöglich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter in einer Spielhalle wird einem suggeriert man hätte einen Einfluss auf das Spielverhalten der Gäste. In unsicheren Marktphasen in denen die Gesellschaft nicht viel Geld für Glücksspiel übrig hat bekommt man Druck gemacht, das der Erfolg des Standorts nur an den Servicekräften auszumachen sei - obwohl selbst maximal Süchtige eben kaum Mittel haben um diese in der Spielhalle loszuwerden.
Image
Spielhallen haben wohl kein gutes Image. Generell nicht. Dieser Arbeitgeber sticht nicht positv hervor.
Work-Life-Balance
Ca 9 Stunden Schichten. Durchbezahlt, da es keine Pausen gibt. Je nach Vertrag wird Flexibilität vorrausgesetzt.
Da die Halle ohne eine Aufsicht nicht öffnen kann wird enormer Druck ausgeübt bei Krankheit anderer Schichten zu übernehmen. Natürlich indirekt.
Wir hatten eine Kollegin die mehrfach mehr als 14 Tage am Stück gearbeitet hat, entgegen jeglicher gesetzlicher Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Mindesturlaub. 1x im Jahr kann man ggf im Team essen gehen. Zu Weihnachten wertlose 'Aufmerksamkeiten'.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist je nach Nase. Wenn es um den eigenen Joberhalt geht werden Kollegen aber vor den fahrenden Bus geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Unteridisch, arrogant, selbstgefällig. Keine Ahnung von den Bedürfnissen eines Arbeitnehmers. Für den Chef ist man das notgedrungene Übel das bezahlt werden muss um eine Halle zu öffnen.
Mindeslohn. Mindesturlaubstage. Keine Zusatzleistungen. Nichts.
Dafür die regelmäßige Suggestion das der Mindestlohn zu hoch ist und man weniger zahlen würde, wenn man denn könne.
Arbeitsbedingungen
Es ist langweilig, das Publikum ist oft minder intelligent, teilweise agressiv. Die Halle ist im Sommer extrem heiß
Kommunikation
Es gibt quasi keine produktive Kommunikation. Der Unternehmensführer ist realitätsfern, hat dieses nur geerbt und ist unfähig im Umgang mit Mitarbeitern. Auf dem freien Arbeitsmarkt wäre dieser Mensch als Arbeitnehmer überfordert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt. Als notgedrungenes Übel das benötigt wird.
Als Frau hat man jedoch höhere Einstellungschancen, da das Publikum der Suchtkranken eher männlich ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinerlei 'Interessante' Aufgaben in einer Spielhalle. Die Kunden sind Süchtige und die Kollegen sind Menschen die auf dem Arbeitsmarkt keinen besseren Job gefunden haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, es gibt nicht einmal einen Kaffee umsonst als Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- auf den aktuellen Stand gehen
- Gehalt anpassen
- mehr auf Mitarbeiter hören
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Hallen ok
Kommunikation
Kommunikation? Kennen die nicht
Interessante Aufgaben
Nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Leider fällt das Urteil nicht so gut aus obwohl ich große Stücke auf die Firma gehalten habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Recht wenig
Außer das man in der Ausübung seiner Tätigkeit freie Hand hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Gehalt und der Umgang mit den Angestellten ist leider im Gegensatz zur Konkurrenz auf dem unteren Level.
Vertrauen gegenüber der Gebietsleiter kostet einem den Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen und Gehalt sollten der Konkurrenz angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Leider überhaupt nicht
Image
Kaum ein Mitarbeiter spricht gut über die Firma
Work-Life-Balance
Es gab Zeiten da wurden die Mitarbeiter verlangt ihren Urlaub aufzugeben weil der Chef in Corona schließlich Geld bezahlt hat das er vom Staat wieder bekommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstieg Chance
Gehalt/Benefits
Unteres Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Hallen ganz gut. Hier und da sind immer mal Schwarze Schafe dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Entschuldigungen werden getroffen ohne Rücksprache und vertrauliche Informationen innerhalb der Vorgesetzten ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Keine Umluft, keine Klima,keine Möglichkeit die Räumlichkeiten ausreichend zu lüften.
Kommunikation
Null, Null
Es wird immer das schlechteste kommuniziert. Schlechte Bilanz, schlechte Zahlen.... Immer
Wir müssen besser werden
Gleichberechtigung
In der Firma ist Hallenleitung die einzige Aufstieg Chance. Die kann aber jeder erreichen.
Interessante Aufgaben
Keinerlei Einfluss auf Ausgestaltung
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Diese Firma lässt einige Wünsche offen. Keinerlei Zuschläge und nur Zahlung des Mindestlohns. Anerkennung null!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat immer ein offenes Ohr, allerdings scheitert die Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, dürftige Mitarbeitergespräche, Bedürfnisse der Mitarbeiter werden generell nicht erhört.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und die Pflege diese zu halten.
Bei der Entwicklung der Preise, eine angemessene Lohnzahlung in Aussicht stellen.
Zahlung der Zuschläge für Sonn- und Feiertage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rhön-Automatenvertrieb Günther Knahl durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rhön-Automatenvertrieb Günther Knahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rhön-Automatenvertrieb Günther Knahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.