Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RHÖN-KLINIKUM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird groß gelobt, die Realität Teamübergreifend sieht jedoch anders aus
Man sollte kein Leben haben. Work Work Balance ist gewünscht
Die Kollegen sind toll, leider wird der Zusammenhalt durch die Umstände sehr auf die Probe gestellt. Dafür, dass man bei einer exorbitanten Krankheitsrate häufig einspringt, hält sich die Anerkennung in Grenzen. Weder finanziell noch mit Dankbarkeit wird sich seitens der Vorgesetzten erkenntlich gezeigt.
Informationen werden zurück gehalten, es gibt keine ordentlichen Besprechungen, nur Stippvisiten, ob welchen dem Team Befehle zum die Ohren gehauen werden. Von Ton und Formulierung möchte ich gar nicht anfangen...
Leider sehr angegriffen. Jeder schaut nach sich selbst.
Veraltete Arbeitsabläufe, fehlende strukturen, keinerlei Motivation der Mitarbeiter