Choas und fehlende Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RHÖN-KLINIKUM AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten funktionierende Strukturen und Abläufe erarbeitet und umgesetzt werden.
Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden. Vor allem was Weiterbildungen und Qualifizierung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre gut, auch mit vielen Anwender ist das Verhältnis vollkommen intakt. Mit div. IST nahen Fachabteilungen ist das Verhältnis deutlich schwieriger.
Kommunikation
Ist über Abteilungsgrenzen nicht vorhanden. Die Projektleiter tun eh was sie wollen, ohne Rücksprache mit den Fachabteilungen.
Work-Life-Balance
Starre Regelungen und Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist praktisch nur in eigen Regie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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