objektive Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass es ein technisch hochmodernes Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, die sehr hohe Arbeitsbelastung, keine Teamarbeit und das Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
flex. Arbeitszeiten, Veränderung der "Personalpolitik", Kindertagesstätte direkt im/am Unternehmen, betriebl. Gesundheitsprävention, höhere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte reden schlecht über Ihre Angestellten. (in meiner Abteilung) Ich persönlich, habe kein Vertrauen zu meinen Vorgesetzten. (aus dem o.g. Grund)
Kommunikation
Mitarbeitergespräche finden nicht statt und es gibt auch keine Teambesprechungen in meiner Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung arbeitet in diesem Unternehmen für sich. D.h. es wird kaum untereinander geholfen, sondern eher schlecht über den Anderen gesprochen.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten sind sehr unregelmäßig (viele unregelmäßige Schichten). Als Beispiel: Auf einen Spätdienst folgt am nächsten Tag ein Frühdienst. Nach den geleisteten Nachtdiensten folgt oft eine Reihe von Frühdiensten (gleich am nächsten Tag)
Dienstzeiten 6:00-14:30Uhr, 07:00- 15:30Uhr, 08:00-16:30Uhr, 10:00-18:30Uhr, 11:30-20:00Uhr, 13:45-22:30Uhr und 15:30-24Uhr. Alle Dienste werden "durcheinander" auf die Mitarbeiter verteilt. Der Urlaub wird ein Jahr im Voraus geplant, Änderungen sind dann schwer umsetzbar. Die Wochenenden vor oder nach einem Urlaub geht man oft arbeiten (ca. zu 90%)
Vorgesetztenverhalten
Auf schriftliche Anfragen (betriebsbedingt) habe ich keine Antworten erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist (in meiner Abteilung) neu und hochwertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in den letzten Jahren (tarifvertraglich vereinbart) gestiegen (z. Z. 98% auf 100% Westniveau). Es gibt zweimal im Jahr eine "Ergebnisbeteiligung" (Überschüsse). Schichtzulagen gibt es ab 20Uhr bis 06 Uhr, sowie an Sonntags- und Feiertagen (Samstag regulärer Arbeitstag). Wer am 24.12. arbeiten geht, bekommt einen zusätzlichen Tag frei. Sozialleistungen werden nicht angeboten. Mein Gehalt wurde nur einmal nicht pünktlich (vollständig) ausgezahlt. Aufgrund der Überschüsse des Unternehmens im gesamten Jahr, finde ich persönlich, sollten die Gehälter in diesem Unternehmen höher ausfallen!
Image
Fast jeder Mitarbeiten mit dem ich mich unterhalten habe, redet schlecht über dieses Unternehmen. Die am häufigsten genannten Gründe sind; eine Unterbesetzung der einzelnen Abteilung und der dadurch sehr hohe Arbeitsaufwand. Die Ausfälle durch Krankheit sind in den letzten Jahren gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter müssen sich an den Weiterbildungskosten beteiligen (ca. 1/3 + verträgliche Bindung an das Unternehmen)!!!!