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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhythm Automotive Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhythm Automotive Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhythm Automotive Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    32%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    30%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, viele MA sind extrem unzufrieden. Es darf nur in 2 Pausen (1×10 und 1x20 Minuten) geraucht werden. Sollte man erwischt werden droht sofortige Abmahnung. In der Instandhaltung wird mit einer kuriosen Zettelwirtschaft gearbeitet die weder logisch noch besonders förderlich ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss besser werden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, anders wäre so mancher Irrsinn kaum auszuhalten.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

35 Tage Woche.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Streckenweise plan und ahnungslos. Schriftstücke werden per ChatGpt erstellt, ohne die Mitarbeiter würde diese Ahnungslosigkeit richtig problematisch werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Anlagen von alt bis neu....

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