Ihr Unternehmen?

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RI 
Research 
Instruments 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hier wird auch nur mit Wasser gekocht

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei RI Research Instruments GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office wird, wenn möglich Angeboten
Urlaub wird ohne Problem genehmigt
Elternzeit ist auch kein Problem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das niedriges Gehalt. Mit Karmapunkten kann man seine Rente auch nicht verbessern. Schlechte betreuung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Leute frisch von Universitäten sollten sich zweimal überlegen, ob sie hier wirklich arbeiten möchten.

Verbesserungsvorschläge

Kommt ins 21- Jahrhundert endlich mal an.
Besseres Internet und vernüftige Geräte sollten die Kollegen nicht bremsen von der Arbeit.
Bessere Wertschätzung von Mitarbeitern, durch Leistungsorientiere Gehällter oder Freizeitausgleich.
Bessere Betreuung von neunen Mitarbeitern und vernünftige Arbeitspakete Erstellung.
Entlastung der Führung, damit sie die Leute besser betreuen kann

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind alle in Ordnung und auf einen Zusammenhalt wird auch geachtet.

Image

Die Frima wird bisschen überbewertet. Die beworbenen Themen klingen interessant, jedoch bleibt ma Ende des Tages keine besondere Arbeit übrig.

Work-Life-Balance

Mit 40h-Stunden Wochen ist die Firma noch in den 90-iger Jahren gefangen. Jedoch hat man in manchen Abteilungen Home-Office oder flexibe Arbeitszeiten, was das Arbeiten erträglicher macht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sucht man hier vergebich. Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen und am Ende nur gemeckert, dass man so zu langsam war oder es zu viele Fehler gab.
Für eine gute Karriere muss man anscheinend auch seine Seele verkaufen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt sucht man hier vergeblich. Jede Verhandung für mehr Gehalt oder Freizeit ist ein Krampf. Oft wird es auf die festen Verträge mit den Kunden geschoben oder die Branche, jedoch werden des Jahr Millionen gewinne gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchen wohl das nötigste, damit sie damit werben können.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist aufjedenfall vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind höflich und zuvorkommen, jedoch gibt es paar ausreißer.

Vorgesetztenverhalten

Ist meistens maximal überfordert. Bildet die Mitarbeiter nur schecht oder garnicht aus und lässt die Mitarbeiter oft alleine vor ihren Problemen.
Halten sich manchmal für Halbgötter und das Ego steht auch manchmal im Weg. Können in selten vernünftige Argumente bringen und reden dann um den heißen Brei herum.

Arbeitsbedingungen

Internet und Serveranbindung sind langsam und oft überlastet. Laptop und PC sind etwa alt oder nicht für die Performents für die Mitarbeiter ausgelegt. IT versucht ihr bestes, aber meistens bleibt es auch nur dabei.

Kommunikation

Meetings werden oft eingehalten. Kollegen erscheinen meistens auch

Gleichberechtigung

Kann ich nicht genau beurteilen, jedoch ist mir nichts aufgefallen

Interessante Aufgaben

Die Firma wirbt mit Forschung und Zukunftstechnologien, jedoch ist es am Ende 0815 Arbeit. Selten kommen interessante Arbeiten auf dem Tisch. Meistens muss man nur Fehler ausbessern oder stumpfe Arbeit tätigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns zu lesen, dass du uns in vielen Kriterien positiv beurteilt hast und deine Punkte zum Thema „Gut am Arbeitgeber finde ich“ geteilt hast. Auch deine Verbesserungsvorschläge wissen wir zu schätzen, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.

Deine Hinweise zur „IT-Infrastruktur“ nehmen wir ernst und geben sie an die zuständigen Abteilungen weiter. Dass nicht jeder Arbeitstag gleich abwechslungsreich ist, ist uns bewusst. Genau dafür gibt es jährliche Feedbackgespräche, in denen solche Themen angesprochen werden können. Auch das Thema Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, daher interessiert uns, welche Erfahrungen du gemacht hast.

Zum Thema Gehalt können wir nachvollziehen, dass die Wahrnehmung unterschiedlich sein kann. Durch unsere internen Regelungen prüfen wir jedoch jedes Jahr die Gehälter aller Mitarbeitenden, um hier eine faire Entwicklung sicherzustellen.

Wenn du den direkten Austausch wünschst, kannst du dich jederzeit bei uns im HR-Team unter der Mailadresse personal@research-instruments.de melden.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Dein HR-Team

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