Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageAlle nett und hilfsbereit
- Das Arbeitsklima zwischen den Kollegen ist sehr gut.
- in den meisten Fällen kann man bei der Arbeit sehr eigenständig agieren.
30 Urlaubstage
Gute Unternehmenskultur die ist von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Das Management ist offen für Ideen und Anregungen, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Viele Dinge können auf dem kurzen "Dienstweg" erledigt werden. Man hat sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und seine Aufgaben zu gestalten. Super interessante Projekte und Produktspektrum.
Home-Office wird, wenn möglich Angeboten
Urlaub wird ohne Problem genehmigt
Elternzeit ist auch kein Problem
Gibt immer was zu meckern.
Egal wo. Aber hier ist die Mitarbeiter Führung leider nicht gegeben.
Bessere Sozialleistungen
Das niedriges Gehalt. Mit Karmapunkten kann man seine Rente auch nicht verbessern. Schlechte betreuung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Leute frisch von Universitäten sollten sich zweimal überlegen, ob sie hier wirklich arbeiten möchten.
Zu viele die was zu sagen haben.
Derzeit noch nichts schlechtes gefunden. ;D
Kommt ins 21- Jahrhundert endlich mal an.
Besseres Internet und vernüftige Geräte sollten die Kollegen nicht bremsen von der Arbeit.
Bessere Wertschätzung von Mitarbeitern, durch Leistungsorientiere Gehällter oder Freizeitausgleich.
Bessere Betreuung von neunen Mitarbeitern und vernünftige Arbeitspakete Erstellung.
Entlastung der Führung, damit sie die Leute besser betreuen kann
Weniger die was zu sagen haben.
- Unterstützen wenn man aufsteigen will, oder mehr Aufgaben übernehmen möchte und das auch entsprechend vergüten.
Man könnte den Arbeiter besser zuhören und auf seine Wünsche eingehen
Zeitarbeitsfirma sollte pünktlich zahlen, was sie nicht tur
Der am besten bewertete Faktor von RI Research Instruments ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten sind höflich und zuvorkommen, jedoch gibt es paar ausreißer.
Eine sehr breit gefächertes Kollegium.
Viele Kollegen bleiben sogar in Rente noch beratend dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RI Research Instruments ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterstützen dich bei der Weiterbildung, sobald man dann fertig ist kann man gehen.
Zu hoch qualifiziert.
Man bleibt wo man ist
Weiterbildungen sucht man hier vergebich. Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen und am Ende nur gemeckert, dass man so zu langsam war oder es zu viele Fehler gab.
Für eine gute Karriere muss man anscheinend auch seine Seele verkaufen.
Ich habe noch nie einen Mitarbeiter gesehen, der Karriere dort gemacht hat. Im Gegenteil, das Gehalt ist und bleibt gleich.
Das Wort „Inflation“ ist ein Fremdwort für die Mitarbeiter. Das freut natürlich den Geschäftsführer.
Eindeutig gar keinen Stern.
Die Mitarbeiter haben gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten habe ich bisher nicht sehen können.
Nur die Leitungsfunktionen dürfen sich fast alles erlauben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
