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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle nett und hilfsbereit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Nette Kollegen
- Viel Freiheit
Home-Office wird, wenn möglich Angeboten
Urlaub wird ohne Problem genehmigt
Elternzeit ist auch kein Problem
30 Urlaubstage
Zwischenmenschliche Beziehungen zwischen Führungsebene und Arbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bessere Sozialleistungen
Gibt immer was zu meckern.
Egal wo. Aber hier ist die Mitarbeiter Führung leider nicht gegeben.
Das niedriges Gehalt. Mit Karmapunkten kann man seine Rente auch nicht verbessern. Schlechte betreuung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Leute frisch von Universitäten sollten sich zweimal überlegen, ob sie hier wirklich arbeiten möchten.
Zu viele die was zu sagen haben.
Darf keine Überstunden machen, soll aber Samstags arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter fördern und Weiterentwicklung ermöglichen
- Dafür sorgen, dass sie Personalabteilung ihre Arbeit ordentlich macht anstatt die Mitarbeiter zu vergraulen (leider teilweise sehr unprofessionelles Verhalten)
Kommt ins 21- Jahrhundert endlich mal an.
Besseres Internet und vernüftige Geräte sollten die Kollegen nicht bremsen von der Arbeit.
Bessere Wertschätzung von Mitarbeitern, durch Leistungsorientiere Gehällter oder Freizeitausgleich.
Bessere Betreuung von neunen Mitarbeitern und vernünftige Arbeitspakete Erstellung.
Entlastung der Führung, damit sie die Leute besser betreuen kann
Weniger die was zu sagen haben.
- Unterstützen wenn man aufsteigen will, oder mehr Aufgaben übernehmen möchte und das auch entsprechend vergüten.
Man könnte den Arbeiter besser zuhören und auf seine Wünsche eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von RI Research Instruments ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten sind höflich und zuvorkommen, jedoch gibt es paar ausreißer.
Eine sehr breit gefächertes Kollegium.
Viele Kollegen bleiben sogar in Rente noch beratend dabei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RI Research Instruments ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
An Weiterentwicklung der Mitarbeiter scheint niemand zu denken, auch wenn man klar sagt, dass man mehr Aufgaben / Verantwortung übernehmen möchte. Weiterbildungen nur wenn sie nicht zu teuer sind und unbedingt beötigt werden.
Man bleibt wo man ist
Weiterbildungen sucht man hier vergebich. Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen und am Ende nur gemeckert, dass man so zu langsam war oder es zu viele Fehler gab.
Für eine gute Karriere muss man anscheinend auch seine Seele verkaufen.
Unterstützen dich bei der Weiterbildung, sobald man dann fertig ist kann man gehen.
Zu hoch qualifiziert.
Ich habe noch nie einen Mitarbeiter gesehen, der Karriere dort gemacht hat. Im Gegenteil, das Gehalt ist und bleibt gleich.
Das Wort „Inflation“ ist ein Fremdwort für die Mitarbeiter. Das freut natürlich den Geschäftsführer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RI Research Instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RI Research Instruments gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RI Research Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RI Research Instruments als eher modern.
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